Formateur PRAP-2S - Prévention des Risques Liés à l'Activité Physique - Secteur Sanitaire et Médico-Social
FS030303-000
14 jours de formation (découpage : 5 jours + 5 jours + 4 jours) et 3 jours de travaux intersession.
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Formation en Ergonomie
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Formation de Formateur, conçue spécifiquement pour le développement des compétences des formateurs et futurs formateurs
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Formation Initiale constituant le premier niveau de formation et dont la réalisation est nécessaire avant une formation de maintien et d'actualisation des compétences.
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Formation réalisable en INTRA (dans vos locaux, selon vos dates) ou en INTER (dans nos centres de formation, selon un planning prédéfini). Flexibilité, réactivité : choisissez la formule qui vous correspond le mieux.
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Formation réalisable à partir de 4 stagiaires inscrits
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Le groupe est limité à 10 personnes pour cette formation.
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A l'issue de la formation, le stagiaire reçoit un CERTIFICAT justifiant de l'atteinte des objectifs de formation ainsi qu'une attestation de fin de formation.
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L'enseignement pratique représente la moitié du temps de formation
Tarif
Il n'y pas de formation inter-entreprises programmée pour cette formation à l'heure actuelle
Fiche Formation
Formation certifiante
Taux d'obtention : 100 %
Validation de blocs de compétences : Non
Intra-entreprise
Nous intervenons en intra-entreprise (dans vos locaux) auprès de vos collaborateurs et aux dates de votre choix. Le format "intra-entreprise" nous permet notamment de nous adapter plus particulièrement aux spécificités de votre entreprise et de vous proposer une solution sur-mesure.
Moins de 4 collaborateurs à former ? Pensez à l'inter-entreprises ! Nos dates de formation déjà programmées sont consultables ici.
Présentation
Compétences développées
- DC1 : Elaborer un projet de formation-action PRAP intégré à la démarche de prévention de l’entreprise ou de l’établissement.
- DC2 : Observer et analyser les risques liés à l’activité physique dans le cadre d’une situation de travail afin de proposer des pistes d’amélioration et de suivre leur mise en place.
- DC3 : Organiser, animer et évaluer une formation-action des salariés à la prévention des risques liés à l’activité physique.
- DC4 : Exploiter la démarche d'accompagnement de la mobilité de la personne aidée en prenant soin de l'autre et de soi pour développer des situations d'apprentissage
Profil
Prérequis
Il est conseillé d'avoir suivi une formation d'acteur PRAP.
Organisation
Pédagogie
Évaluation
Attribution finale
- son Certificat de Formateur PRAP 2S de l'INRS, sous condition de réussite à l'examen
- une Attestation individuelle de formation reprenant les détails des compétences acquises au cours de la formation
- le Classeur du Formateur PRAP 2S reprenant le cours et composé de fiches couleurs illustrées ainsi que les référentiels de l'INRS.
Programme
Enseignement Théorique50%
Accompagner l’entreprise ou l’établissement dans sa démarche de prévention et dans l’évaluation et l’expression de ses besoins de formation-action prap
Élaborer un projet de formation-action prap en tenant compte de la spécificité de l’entreprise ou de l’établissement
Mobiliser les différents acteurs et assurer la promotion d’une formation-action prap
Analyser les risques liés à l’activité physique d’une situation de travail, dans le but de proposer des pistes d’amélioration
Déterminer d’éventuelles pistes d’amélioration (techniques, organisationnelles et humaines) permettant de supprimer ou réduire les risques identifiés
Construire un plan d’action d’amélioration des conditions de travail en rapport avec le projet de prévention de l’entreprise ou de l’établissement
Concevoir et organiser une formation-action prap
Animer une séquence de formation en prenant en compte les caractéristiques d'un public adulte en formation
Utiliser différentes méthodes d’évaluation
Assurer ou faire assurer la gestion administrative d'une session de formation-action prap
Construire un argumentaire en faveur de l’accompagnement de la mobilité
Décliner les déplacements naturels en mouvements élémentaires en expliquant l’intérêt dans l’accompagnement
Guider l’analyse d’une situation d’accompagnement
Argumenter le choix des aides techniques en fonction de leurs caractéristiques dans des situations d’accompagnement
Analyse de situations de travail
Argumenter la mise en oeuvre de l’accompagnement de la mobilité
Organiser l’épreuve certificative ALM de l’acteur
Le programme complet est disponible en téléchargement au format PDF.
Enseignement Pratique50%
TRAVAUX INTERSESSION
Réalisation d’un pré-projet de formation-action
- Rédaction d’un dossier de pré-projet
- Restitution à l’ensemble du groupe lors de la reprise de la deuxième session
Analyse d’une situation de travail en milieu professionnel
- Description d’une situation de travail
- Analyse de la situation de travail en faisant apparaitre les dangers, dommages potentiels et risques caractérisés en lien avec les déterminants
- Synthèse des besoins à satisfaire et pistes d’amélioration hiérarchisées et leurs critères de résultat
- Restitution à l’ensemble du groupe lors de la reprise de la troisième session
Téléchargements
Prestations liées
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Formateur en Prévention des Risques liés à l'Activité Physique - Industrie, BTP, Commerce, Activités de Bureau
