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Formation en Management de la Santé et de la Sécurité au Travail
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Formation de Formateur, conçue spécifiquement pour le développement des compétences des formateurs et futurs formateurs
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Formation Initiale constituant le premier niveau de formation et dont la réalisation est nécessaire avant une formation de maintien et d'actualisation des compétences.
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A l'issue de la formation, le stagiaire se voit remettre une ATTESTATION DE FORMATION récapitulant les compétences développées au cours de la formation.
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60% du temps de formation est consacré à l'enseignement pratique.
Tarif
Il n'y pas de formation inter-entreprises programmée pour cette formation à l'heure actuelle
Fiche Formation
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Demander le programmeIntra-entreprise
Nous intervenons en intra-entreprise (dans vos locaux) auprès de vos collaborateurs et aux dates de votre choix. Le format "intra-entreprise" nous permet notamment de nous adapter plus particulièrement aux spécificités de votre entreprise et de vous proposer une solution sur-mesure.
Moins de 4 collaborateurs à former ? Pensez à l'inter-entreprises ! Nos dates de formation déjà programmées sont consultables ici.
Présentation
Compétences développées
- Être capable de situer le champ d’intervention et le fonctionnement du CHSCT (fonction publique territoriale et d'État) et de la CSST (secteur privé)
- Être capable d’élaborer un projet de formation intégré à la démarche de prévention de l’entreprise ou de l’établissement
- Être capable de concevoir et d’organiser une action de formation des membres du CHSCT et de la CSSCT
- Être capable d’animer une séquence de formation en prenant en compte les caractéristiques d’un public adulte en formation
- Être capable d’utiliser différentes méthodes d’évaluation
Profil
Prérequis
Évaluation
Attribution finale
Programme
Enseignement Théorique40%
- Le contexte réglementaire
- Obligations et responsabilités
- Les acteurs de la prévention
- Les acteurs de la prévention
- La prévention, définitions et notions importantes
- Les rôles, les moyens et le fonctionnement du CHSCT et de la CSSCT
- Les missions du CHSCT/de la CSSCT en matière de santé au travail
- Les registres et documents de prévention
- L’évaluation des risques professionnels et le Document Unique
- Les risques spécifiques
- Visite de site
- L’analyse d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle
- Les obligations en matière de formation sécurité
- La prévention des Risques Psycho Sociaux (RPS)
- La prévention des troubles Musculo Squelettiques (TMS)
- L’animation d’une réunion de prévention
- La conduite de projet
- Le dispositif d’agrément auprès de la DIRECCTE
- Les concepts de base de la communication
- La conception d’une action de formation
- Les caractéristiques de la formation pour adultes
- L’animation d’un groupe en formation
- Les outils et techniques pédagogiques
- L’évaluation d’une action de formation
Enseignement Pratique60%
- Multiples travaux en sous-groupes : recherche d’informations à l’aide des textes réglementaires en Santé et Sécurité au Travail, identification du rôle, des missions et des moyens du CHSCT, analyse d’accidents, réalisation d’une évaluation des risques (Document Unique), préparation/animation de réunion du CHSCT, rédaction de plan de prévention, analyse des déterminants de l’activité physique et des facteurs de RPS
- Travaux individuels : études de cas d’accidents du travail, argumentation sur les mesures de prévention, qualification des risques, détermination des situations répondants à la notion de danger grave et imminent
- Visite et inspection des locaux (réelle ou à partir d’une vidéo) : identification des paramètres de la situation de travail, repérage des risques, proposition de mesures de prévention
- Conception et animation de séquences de formation-action : réalisation de supports, entrainement à la conduite d’une séquence, animation de modules de formation
- Travail intersession : Réalisation d’un travail entre les deux sessions, autour d’un projet de formation auprès de membres du CHSCT puis restitution à l’ensemble du groupe lors de la reprise de la deuxième session.