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Formateur des Membres de CHSCT et de la CSSCT

FS040701-000

  • Formation en Management de la Santé et de la Sécurité au Travail

  • Formation de Formateur, conçue spécifiquement pour le développement des compétences des formateurs et futurs formateurs

  • Formation Initiale constituant le premier niveau de formation et dont la réalisation est nécessaire avant une formation de maintien et d'actualisation des compétences.

  • A l'issue de la formation, le stagiaire se voit remettre une ATTESTATION DE FORMATION récapitulant les compétences développées au cours de la formation.

  • 60% du temps de formation est consacré à l'enseignement pratique.

Tarif

INTER

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INTRA
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Fiche Formation

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Intra-entreprise

Nous intervenons en intra-entreprise (dans vos locaux) auprès de vos collaborateurs et aux dates de votre choix. Le format "intra-entreprise" nous permet notamment de nous adapter plus particulièrement aux spécificités de votre entreprise et de vous proposer une solution sur-mesure.

Moins de 4 collaborateurs à former ? Pensez à l'inter-entreprises ! Nos dates de formation déjà programmées sont consultables ici.

Informations & demandes de devis

Présentation

Compétences développées

  • Être capable de situer le champ d’intervention et le fonctionnement du CHSCT (fonction publique territoriale et d'État) et de la CSST (secteur privé)
  • Être capable d’élaborer un projet de formation intégré à la démarche de prévention de l’entreprise ou de l’établissement
  • Être capable de concevoir et d’organiser une action de formation des membres du CHSCT et de la CSSCT
  • Être capable d’animer une séquence de formation en prenant en compte les caractéristiques d’un public adulte en formation
  • Être capable d’utiliser différentes méthodes d’évaluation

Profil

Cette formation s'adresse à toute personne amenée à animer des formations auprès des membres du CHSCT et de la CSSCT.

Prérequis

Pour suivre la formation de formateur des membres du CHSCT et de la CSSCT, les participants doivent avoir suivi et validé une formation dans le domaine de la santé et sécurité au travail.

Évaluation

L'évaluation des connaissances acquises sur la partie théorique se fait par Questionnaires à Choix Multiples. Évaluation sommative au cours des différents ateliers d ela partie pratique.

Attribution finale

A l'issue de la formation, les participants reçoivent une attestation individuelle de formation.

Programme

Enseignement Théorique
40%

  • Le contexte réglementaire
  • Obligations et responsabilités
  • Les acteurs de la prévention
  • Les acteurs de la prévention
  • La prévention, définitions et notions importantes
  • Les rôles, les moyens et le fonctionnement du CHSCT et de la CSSCT
  • Les missions du CHSCT/de la CSSCT en matière de santé au travail
  • Les registres et documents de prévention
  • L’évaluation des risques professionnels et le Document Unique
  • Les risques spécifiques
  • Visite de site
  • L’analyse d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle
  • Les obligations en matière de formation sécurité
  • La prévention des Risques Psycho Sociaux (RPS)
  • La prévention des troubles Musculo Squelettiques (TMS)
  • L’animation d’une réunion de prévention
  • La conduite de projet
  • Le dispositif d’agrément auprès de la DIRECCTE
  • Les concepts de base de la communication
  • La conception d’une action de formation
  • Les caractéristiques de la formation pour adultes
  • L’animation d’un groupe en formation
  • Les outils et techniques pédagogiques
  • L’évaluation d’une action de formation

Enseignement Pratique
60%

  • Multiples travaux en sous-groupes : recherche d’informations à l’aide des textes réglementaires en Santé et Sécurité au Travail, identification du rôle, des missions et des moyens du CHSCT, analyse d’accidents, réalisation d’une évaluation des risques (Document Unique), préparation/animation de réunion du CHSCT, rédaction de plan de prévention, analyse des déterminants de l’activité physique et des facteurs de RPS
  • Travaux individuels : études de cas d’accidents du travail, argumentation sur les mesures de prévention, qualification des risques, détermination des situations répondants à la notion de danger grave et imminent
  • Visite et inspection des locaux (réelle ou à partir d’une vidéo) : identification des paramètres de la situation de travail, repérage des risques, proposition de mesures de prévention
  • Conception et animation de séquences de formation-action : réalisation de supports, entrainement à la conduite d’une séquence, animation de modules de formation
  • Travail intersession : Réalisation d’un travail entre les deux sessions, autour d’un projet de formation auprès de membres du CHSCT puis restitution à l’ensemble du groupe lors de la reprise de la deuxième session.

Qualité de nos formations

99,9%
de réussite

92,1%
apprenants satisfaits de notre approche pédagogique