Formation professionnelle - Mise en Place d'une Démarche de Qualité de Vie au Travail

Mettre en Place une Démarche de Qualité de Vie au Travail

Code formation

Formation permettant aux apprenants de mettre en place au sein de leur établissement une démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail.
Durée : 2 jours (14 heures)

Plus de détails

Envoyer à un collaborateur

Envoyer à un collaborateur

Mettre en Place une Démarche de Qualité de Vie au Travail
Formation permettant aux apprenants de mettre en place au sein de leur établissement une démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail.
Durée : 2 jours (14 heures)

Destinataire :

Nom de votre collaborateur ^* :

Adresse e-mail de votre collaborateur ^* :

^* Champs requis

OU Annuler

Formations en prévention des RPS et pour l'amélioration de la QVT
Formation Initiale constituant le premier niveau de formation et dont la réalisation est nécessaire avant une formation de maintien et d'actualisation des compétences.
Durée de la formation : 2 jours, soit 14 heures de formation.
Formation réalisable en INTRA uniquement. La formation est réalisée uniquement pour le personnel de votre établissement, dans vos locaux ou les locaux que vous aurez réservés pour la formation.
Formation réalisable à partir de 2 stagiaires inscrits
Le groupe est limité à 12 personnes pour cette formation.
A l'issue de la formation, le stagiaire se voit remettre une ATTESTATION DE FORMATION récapitulant les compétences développées au cours de la formation.
L'enseignement pratique représente 40% du temps de formation
Réalisable à distance en classe virtuelle

Tarif

INTER

Il n'y pas de formation inter-entreprises programmée pour cette formation à l'heure actuelle

Voir le planning inter-entreprises

INTRA

Consultez-nous au 02 46 85 02 99 ou grâce à votre espace "Mes besoins de formation/conseil".

Disponible en téléchargement GRATUIT

Fiche Formation

FS041102-000

Télécharger (279.23k)

Intra-entreprise

Nous intervenons en intra-entreprise (dans vos locaux) auprès de vos collaborateurs et aux dates de votre choix. Le format "intra-entreprise" nous permet notamment de nous adapter plus particulièrement aux spécificités de votre entreprise et de vous proposer une solution sur-mesure.

Moins de 4 collaborateurs à former ? Pensez à l'inter-entreprises ! Nos dates de formation déjà programmées sont consultables ici.

Informations & demandes de devis

Masquer le formulaire

Demande d'information et devis formation intra-entreprise

Vos informations de contact

Nom *

Prénom *

Email *

Téléphone

Société *

Aide

Précisez ici le nom de votre entreprise, association, établissement... Si vous êtes un particulier, indiquez "Particulier" dans ce champ

Code postal *

Ville *

Votre besoin

Je souhaite... * recevoir un devis/une offre être recontacté(e) recevoir des informations

Quand souhaitez-vous réaliser la formation ?

Précisez la période ci-dessous

Entre le *

et le *

Où souhaitez-vous réaliser la formation ?

Précisez une ville

Code postal *

Ville *

Nombre de personnes à former *

Vous souhaitez préciser votre demande ou poser une question ?

Joindre un document (cahier des charges...)

Informations relatives à l'utilisation de vos données

Les informations recueillies sur ce formulaire sont traitées par la société SOFIS, dont le siège se situe 7 rue de Tog Ru à Belz (56550), afin de répondre à votre demande d'information ou de devis. Vos données sont destinées au service commercial SOFIS et seront conservées pendant 5 ans. En complétant et validant ce formulaire vous acceptez l'utilisation de vos données dans le cadre du traitement de votre demande et de la relation commerciale qui peut en découler. Conformément au RGPD, vous pouvez retirer votre consentement à tout moment et vous bénéficiez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et de portabilité de vos données. Vous seul pouvez exercer ces droits sur vos propres données en contactant le Responsable des Données Personnelles à dpo@sofis.fr.

Voulez-vous recevoir des informations de notre part ? Oui je souhaite recevoir par email la newsletter marketing (offres promotionnelles, nouveautés, formations inter-entreprises) émise par SOFIS. Je comprends qu'en m'abonnant je choisis explicitement de recevoir ces offres et que je peux facilement et à tout moment me désinscrire.

Vérification de sécurité *

Présentation

Compétences développées

Être capable d’identifier les enjeux d’une démarche de QVT
Être capable d’appréhender les différents référentiels ou bonnes pratiques concernant le QVT
Être capable d’identifier les acteurs pouvant être intégrés dans une démarche de QVT et leurs rôles respectifs
Être capable d’élaborer un diagnostic concernant la qualité de vie au travail
Être capable de piloter une démarche de Qualité de Vie au Travail

Profil

Cette formation s'adresse à tous les collaborateurs amenés à mettre en place une démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail au sein de leur structure (responsable RH, membre de l'encadrement, direction...).

Prérequis

Aucun pré-requis n'est nécessaire pour suivre cette formation.

Organisation

La formation à la mise en place d'une démarche de qualité de vie au travail se déroule sur 2 jours (1+1) avec la réalisation d'un travail intersession entre les deux journées. L'effectif peut aller de 2 à 12 apprenants par groupe.

Pédagogie

Le programme se compose d'un enseignement théorique (60%) et d'un enseignement pratique (40%). Des études de cas menées en sous-groupes durant la pratique permettent aux apprenants d'être confrontés à des situations concrètes, de favoriser la discussion autour des pratiques et de la QVT ainsi que la mise en œuvre de leurs acquis théoriques. La formation est dispensée par un formateur en Santé et Sécurité au Travail spécialisé en Risques Psychosociaux.

Évaluation

L'évaluation de la formation consiste en un QCM ainsi qu'en une évaluation sommative pour la partie pratique

Attribution finale

A l'issue de la formation chaque apprenant reçoit :

son Attestation individuelle de formation récapitulant les compétences acquises au cours de la formation
l'accès au livret dématérialisé reprenant les points clé abordés pendant les 2 jours de formation

Programme

Enseignement Théorique
60%

Les enjeux d’une démarche de QVT au sein de l’entreprise

Les impacts de l’organisation du travail sur la motivation des salariés
Les enjeux de la qualité de vie au travail pour une entreprise
Les différents facteurs de motivation d’un collaborateur (reconnaissance, rémunération…)

Notion de base sur le Qualité de vie au travail et la prévention des RPS

La QVT définition
Définitions et notions importantes
Le stress, la violence interne, la violence externe
La notion de charge de travail
Les conséquences des RPS

De la prévention des RPS à la qualité de vie au travail

De la prévention à l’anticipation
Notion de Responsabilité Sociétal des organisations

La mise en place d’un diagnostic concernant la qualité de vie au travail

L’élaboration d’une grille d’analyse
La mise en œuvre du diagnostic (posture, interlocuteurs…)

L’élaboration d’un plan d’action d’amélioration de la qualité de vie au travail au sein de son établissement

Les différentes étapes du projet
La mobilisation des acteurs
L’élaboration d’un plan d’action à partir du diagnostique
Le suivi de la démarche (élaboration de tableaux de bord, pilotage…)

Enseignement Pratique
40%

Application en sous-groupes

Mise en œuvre des acquis théoriques lors de cas concrets en sous-groupes

Travail intersession

Réalisation d’un travail entre les deux sessions, défini selon le besoin opérationnel des apprenants
Restitution à l’ensemble du groupe lors de la reprise de la deuxième session
Retour d’expérience et partage de bonnes pratiques

Mettre en Place une Démarche de Qualité de Vie au Travail