Comprendre et Prévenir les Risques Psychosociaux
2 jours
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Formations en prévention des RPS et pour l'amélioration de la QVT
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Formation Initiale constituant le premier niveau de formation et dont la réalisation est nécessaire avant une formation de maintien et d'actualisation des compétences.
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Durée de la formation : 2 jours, soit 14 heures de formation.
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Formation réalisable en INTRA (dans vos locaux, selon vos dates) ou en INTER (dans nos centres de formation, selon un planning prédéfini). Flexibilité, réactivité : choisissez la formule qui vous correspond le mieux.
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Formation réalisable à partir d'1 seul stagiaire inscrit
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Le groupe est limité à 12 personnes pour cette formation.
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A l'issue de la formation, le stagiaire se voit remettre une ATTESTATION DE FORMATION récapitulant les compétences développées au cours de la formation.
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L'enseignement pratique représente 40% du temps de formation
Tarif
Fiche Formation
FS040402-000
Programme détaillé de la formation Comprendre et Prévenir les Risques Psychosociaux
Télécharger (281.09k)Intra-entreprise
Nous intervenons en intra-entreprise (dans vos locaux) auprès de vos collaborateurs et aux dates de votre choix. Le format "intra-entreprise" nous permet notamment de nous adapter plus particulièrement aux spécificités de votre entreprise et de vous proposer une solution sur-mesure.
Moins de 4 collaborateurs à former ? Pensez à l'inter-entreprises ! Nos dates de formation déjà programmées sont consultables ici.
Inter-entreprises
Voici la liste des sessions de formation inter-entreprises planifiées. Si l'une de ces sessions vous intéresse contactez-nous via le formulaire pour toute demande de renseignement ou d'inscription.
Si toutefois aucune des dates et/ou lieu de formation proposés ne répond à votre besoin, nous pouvons rechercher une session en fonction de vos préférences, n'hésitez pas à nous en faire la demande !
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Formation initiale | 2 jours FS040402-000 |
Tarif HT / participant |
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Délais d'accès à la formation : Pour les formations en inter-entreprises, le délai d'accès dépend des dates de sessions prédéfinies. Une inscription 48 heures avant le début de la formation est néanmoins nécessaire. Pour les formations en intra-entreprises, le délai d'accès moyen à la formation est de 2 à 3 semaines à partir de la réception de l'ensemble des documents contractuels.
Rechercher une autre session Informations & demandes d'inscription
Présentation
Compétences développées
- Définir les Risques Psychosociaux (RPS) et leurs conséquences individuelles et collectives,
- Repérer les facteurs de RPS au travail
- Appréhender le contexte juridique
- S’interroger sur la question du travail
- Connaître les outils d’évaluation des RPS (Indicateurs, questionnaires entretiens…),
- Connaître les grands principes de prévention des RPS au travail.
- Réagir face à une situation de matérialisation de risque psychosocial.
Profil
Prérequis
Organisation
Pédagogie
Évaluation
Attribution finale
- son Attestation individuelle de formation récapitulant les compétences acquises au cours de la formation
- l'accès au livret dématérialisé reprenant les enseignements clés de la formation
Programme
Enseignement Théorique60%
État des lieux des risques psychosociaux
- Le contexte juridique
Définitions et notions importantes
- Références institutionnelles : Agence Européenne pour la Santé au Travail, Rapport du Collège d’Expertise (M.Gollac).
- Le stress, la violence interne, la violence externe
Les conséquences des RPS
- Les conséquences sur l’établissement
- Les conséquences sur la santé
- La détection des personnes en situation de souffrance
Les facteurs de RPS
- Les familles de facteurs de risques (rapport Gollac)
- Le repérage des facteurs de risque en situation de travail
- Approche de l'évaluation des RPS
- Les acteurs de la prévention
La démarche de prévention des RPS
- Les différents niveaux de prévention
- Les thèmes d’actions possibles
- La conduite à tenir en situation d’urgence
L'intégration des RPS dans le document unique
- L'évaluation des RPS
- Les questionnaires et entretiens
- La méthode RPS-DU de l'INRS
- La retranscription de l'évaluation dans un document unique
- La création d'un plan d'action de prévention
Enseignement Pratique40%
Application en sous-groupes
- Réflexions individuelles et collectives à partir d’exercices concrets
- Nombreux échanges sur les pratiques
- Mise en œuvre des acquis théoriques lors de cas concrets en sous-groupes
- Jeux pédagogiques (construction d'un plan de prévention RPS)
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