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Comprendre et Prévenir les Risques Psychosociaux

Comprendre et Prévenir les Risques Psychosociaux

Formation permettant aux acteurs de la prévention (Direction, RH, IRP, ...) de contribuer à la mise en œuvre d'une démarche de prévention des risques psychosociaux.
2 jours

Plus de détails

  • Formations en prévention des RPS et pour l'amélioration de la QVT

  • Formation Initiale constituant le premier niveau de formation et dont la réalisation est nécessaire avant une formation de maintien et d'actualisation des compétences.

  • Durée de la formation : 2 jours, soit 14 heures de formation.

  • Formation réalisable en INTRA (dans vos locaux, selon vos dates) ou en INTER (dans nos centres de formation, selon un planning prédéfini). Flexibilité, réactivité : choisissez la formule qui vous correspond le mieux.

  • Formation réalisable à partir d'1 seul stagiaire inscrit

  • Le groupe est limité à 12 personnes pour cette formation.

  • A l'issue de la formation, le stagiaire se voit remettre une ATTESTATION DE FORMATION récapitulant les compétences développées au cours de la formation.

  • L'enseignement pratique représente 40% du temps de formation

Tarif

INTER

470,00 € HT

à partir de

Voir le planning inter-entreprises


INTRA
Consultez-nous au 02 46 85 02 99 ou grâce à votre espace "Mes besoins de formation/conseil".
Disponible en téléchargement GRATUIT

Fiche Formation

FS040402-000

Programme détaillé de la formation Comprendre et Prévenir les Risques Psychosociaux

Télécharger (281.09k)

Intra-entreprise

Nous intervenons en intra-entreprise (dans vos locaux) auprès de vos collaborateurs et aux dates de votre choix. Le format "intra-entreprise" nous permet notamment de nous adapter plus particulièrement aux spécificités de votre entreprise et de vous proposer une solution sur-mesure.

Moins de 4 collaborateurs à former ? Pensez à l'inter-entreprises ! Nos dates de formation déjà programmées sont consultables ici.

Informations & demandes de devis

Inter-entreprises

Voici la liste des sessions de formation inter-entreprises planifiées. Si l'une de ces sessions vous intéresse contactez-nous via le formulaire pour toute demande de renseignement ou d'inscription.
Si toutefois aucune des dates et/ou lieu de formation proposés ne répond à votre besoin, nous pouvons rechercher une session en fonction de vos préférences, n'hésitez pas à nous en faire la demande !

Formation initiale | 2 jours

FS040402-000

Tarif HT / participant

En visioconférence

 19 et 20 décembre 2022

350 €
 NOUVEAU 


Rechercher une autre session Informations & demandes d'inscription

Présentation

Compétences développées

Les compétences développées au cours de cette formation de 2 jours sont d'être capable de :
  • Définir les Risques Psychosociaux (RPS) et leurs conséquences individuelles et collectives,
  • Repérer les facteurs de RPS au travail
  • Appréhender le contexte juridique
  • S’interroger sur la question du travail
  • Connaître les outils d’évaluation des RPS (Indicateurs, questionnaires entretiens…),
  • Connaître les grands principes de prévention des RPS au travail.
  • Réagir face à une situation de matérialisation de risque psychosocial.

Profil

Formation s'adressant aux acteurs de la prévention aux sein des établissements privés ou publics tels que les membres de CHSCT, membres de CSE et/ou CSSCT, les Chargés de Prévention, les membres de l'encadrement, la Direction des Ressources Humaines...

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.

Organisation

La formation Comprendre et Prévenir les Risques Psychosociaux se déroule sur 2 jours. L'effectif peut aller de 1 à 12 apprenants par groupe.

Pédagogie

Le programme se compose d'un enseignement théorique (60%) et d'un enseignement pratique (40%). Des études de cas menées en sous-groupes durant la pratique permettent aux apprenants d'être confrontés à des situations concrètes, de favoriser la discussion autour des RPS ainsi que la mise en œuvre de leurs acquis théoriques.

Évaluation

L'évaluation de la formation consiste en un QCM ainsi qu'en une évaluation sommative pour la partie pratique.

Attribution finale

A l'issue de la formation chaque apprenant reçoit :
  • son Attestation individuelle de formation récapitulant les compétences acquises au cours de la formation
  • l'accès au livret dématérialisé reprenant les enseignements clés de la formation

Programme

Enseignement Théorique
60%

État des lieux des risques psychosociaux

  • Le contexte juridique

Définitions et notions importantes

  • Références institutionnelles : Agence Européenne pour la Santé au Travail, Rapport du Collège d’Expertise (M.Gollac).
  • Le stress, la violence interne, la violence externe

Les conséquences des RPS

  • Les conséquences sur l’établissement
  • Les conséquences sur la santé
  • La détection des personnes en situation de souffrance

Les facteurs de RPS

  • Les familles de facteurs de risques (rapport Gollac)
  • Le repérage des facteurs de risque en situation de travail
  • Approche de l'évaluation des RPS
  • Les acteurs de la prévention

La démarche de prévention des RPS

  • Les différents niveaux de prévention
  • Les thèmes d’actions possibles
  • La conduite à tenir en situation d’urgence

L'intégration des RPS dans le document unique

  • L'évaluation des RPS
  • Les questionnaires et entretiens
  • La méthode RPS-DU de l'INRS
  • La retranscription de l'évaluation dans un document unique
  • La création d'un plan d'action de prévention

Enseignement Pratique
40%

Application en sous-groupes

  • Réflexions individuelles et collectives à partir d’exercices concrets
  • Nombreux échanges sur les pratiques
  • Mise en œuvre des acquis théoriques lors de cas concrets en sous-groupes
  • Jeux pédagogiques (construction d'un plan de prévention RPS)

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Qualité de nos formations

99,9%
de réussite

92,1%
apprenants satisfaits de notre approche pédagogique

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