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Formateur de Sauveteurs Secouristes du Travail - FSST

Formation initiale

Formation de formateur SST permettant aux futurs formateurs de Sauveteurs Secouristes du Travail de concevoir, organiser et évaluer une action de formation SST.
8 jours

Plus de détails

  • Formation en secourisme

  • Formation de Formateur, conçue spécifiquement pour le développement des compétences des formateurs et futurs formateurs

  • Formation Initiale constituant le premier niveau de formation et dont la réalisation est nécessaire avant une formation de maintien et d'actualisation des compétences.

  • Durée de la formation : 8 jours, soit 56 heures de formation.

  • Formation réalisable en INTRA (dans vos locaux, selon vos dates) ou en INTER (dans nos centres de formation, selon un planning prédéfini). Flexibilité, réactivité : choisissez la formule qui vous correspond le mieux.

  • Formation réalisable à partir de 6 apprenants inscrits

  • Le groupe est limité à 12 personnes pour cette formation.

  • A l'issue de la formation, le stagiaire reçoit un CERTIFICAT justifiant de l'atteinte des objectifs de formation ainsi qu'une attestation de fin de formation.

  • L'enseignement pratique représente la moitié du temps de formation

Tarif

INTER

1 200,00 € HT

à partir de

Voir le planning inter-entreprises


INTRA
Consultez-nous au 02 46 85 02 99 ou grâce à votre espace "Mes besoins de formation/conseil".
Disponible en téléchargement GRATUIT

Fiche Formation

FS010103-000

Programme détaillé Formation de Formateur en Sauvetage Secourisme du Travail

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Intra-entreprise

Nous intervenons en intra-entreprise (dans vos locaux) auprès de vos collaborateurs et aux dates de votre choix. Le format "intra-entreprise" nous permet notamment de nous adapter plus particulièrement aux spécificités de votre entreprise et de vous proposer une solution sur-mesure.

Moins de 4 collaborateurs à former ? Pensez à l'inter-entreprises ! Nos dates de formation déjà programmées sont consultables ici.

Informations & demandes de devis

Inter-entreprises

Voici la liste des sessions de formation inter-entreprises planifiées. Si l'une de ces sessions vous intéresse contactez-nous via le formulaire pour toute demande de renseignement ou d'inscription.
Si toutefois aucune des dates et/ou lieu de formation proposés ne répond à votre besoin, nous pouvons rechercher une session en fonction de vos préférences, n'hésitez pas à nous en faire la demande !

Formation initiale | 8 jours

FS010103-000

Tarif HT / participant

Belz (56)

14 au 17 mai + 18 au 21 juin 2019

1200


Rungis (94)

3 au 6 sept. + 1 au 4 octobre 2019

1200 €


Belz (56)

9 au 12 sept. + 7 au 10 octobre 2019

1200 €


Rechercher une autre session Informations & demandes d'inscription

Présentation

Compétences développées

  • Être capable d'appréhender la démarche de prévention d'un établissement ou d'une entreprise en vue d'y intégrer un projet de formation de SST
  • Être capable d'accompagner l'entreprise ou l'établissement dans son projet de formation de SST en tenant compte de ses spécificités
  • Être capable d'assurer la promotion d'une action de formation de SST
  • Être capable de concevoir et d'organiser une action de formation SST
  • Être capable d'animer une séquence de formation en prenant en compte les caractéristiques d'un public adulte en formation
  • Être capable d'utiliser différentes méthodes d'évaluation
  • Être capable d'assurer ou de faire assurer le suivi administratif de la formation sur l'outil de gestion mis en place par le réseau prévention

Profil

La formation initiale de Formateur SST s'adresse à toute personne désireuse de former un public adulte à devenir Sauveteur Secouriste du Travail.

Prérequis

Pour suivre la formation de Formateur SST il est nécessaire d'être soi-même titulaire du certificat de Sauveteur Secouriste de Travail en cours de validité. Il est également nécessaire d'être titulaire des "bases en prévention" de l'INRS.

Organisation

La formation initiale de Formateur en Sauvetage Secourisme du Travail se déroule sur 56 heures au minimum, soit 8 jours de formation présentielle. La frmation est séquancée en 2 fois4 jours de formation. Le temps "intersession" est en général d'environ 2 à 3 semaines. Il est nécessaire de constituer un groupe d'apprenants de 6 personnes minimum à 12 personnes maximum.

Pédagogie

Au cours de la formation, l'enseignement est réparti entre de la théorie (50%) et de la pratique (50%). Un travail intersession doit être réalisés au cours de la formation (voir "Organisation" pour plus de précisions) et présenté au groupe. La formation est encadrée par un formateur de formateurs SST certifié par l'INRS.

Évaluation

L'acquisition des connaissances théoriques et pratiques est évaluée selon la grille de certification des compétences du Formateur SST de l'INRS.

Attribution finale

A l'issue de la formation initiale de Formateur SST, le participant reçoit :
  • son Attestation individuelle de formation récapitulant les compétences acquises au cours de la formation
  • son Certificat de Formateur Sauveteur Secouriste du Travail.
  • le classeur du Formateur SST reprenant le contenu de la formation ainsi que les référentiels de l'INRS.

Programme

Enseignement Théorique
50%

Présentation de la formation de formateur SST

  • Enjeux et perspectives de la formation en Sauvetage Secourisme du Travail
  • Description et justification de la formation des formateurs SST

Formation générale à la prévention

  • Les indicateurs en SST et définitions Le repérage des situations dangereuses
  • Les mesures de prévention et de protection
  • L’évaluation des risques professionnels: Le Document Unique
  • Les acteurs de la prévention

L’organisation des secours et les risques

  • Les obligations de l’employeur
  • L’organisation des secours
  • Les risques de l’entreprise
  • Le cadre juridique du SST

Documents de références et aides pédagogiques en SST

  • Le référentiel de formation des SST
  • Le référentiel technique
  • Les aides pédagogiques en SST

Les concepts de base de la communication

  • Le schéma et les canaux de la communication
  • Les principaux systèmes de représentation

La conception d’une action de formation

  • Les niveaux d’ingénierie
  • L’analyse des besoins
  • La construction d’une action de formation
  • Le cahier des charges
  • La progression pédagogique
  • La formulation d’objectifs pédagogiques
  • La conception d’un déroulé pédagogique

Les caractéristiques de la formation pour adultes

  • Les conditions d’apprentissage de l’adulte
  • Les méthodes pédagogiques
  • Les caractéristiques d’une formation pour adulte
  • Les spécificités de la formation pour adultes
  • Les éléments facilitant l’apprentissage
  • Les courants de la pédagogie

L’animation d’un groupe en formation

  • Les fonctions d’animation du formateur
  • La communication en groupe
  • La gestion du groupe et des dysfonctionnements
  • Les questions

Les outils et techniques pédagogiques

  • La conception des supports pédagogiques
  • L’étude cas, l’exposé, l’exposé interactif, le travail en sous-groupe, la démonstration pratique, les cas concrets §

Les stratégies pédagogiques spécifiques au SST

  • Les techniques pédagogique et d’animation en SST
  • La conception d’une action de formation
  • Les scénarios de simulation d’accident du travail
  • Les phases pratiques et leurs sécurité

L’évaluation d’une action de formation

  • Les niveaux d’évaluation
  • Le référentiel d’activités
  • Les domaines de compétences en SST
  • Le référentiel de certification SST
  • Les objectifs, les modalités et les outils d’évaluation
  • La formation complémentaire pour les titulaires de l’UE-PSC1

Le dispositif de validation du formateur de SST

  • Présentation du dispositif d’évaluation
  • Test d’aptitude

Les procédures administratives et l’habilitation

  • Outil de gestion national (FORPREV
  • Le cadre et procédure administratif d’une session de formation
  • Les procédures et les outils du Document de Référence
  • Le dispositif d’habilitation du réseau prévention (CARSAT, INRS…)
  • Le maintien et actualisation des compétences du formateur SST

Enseignement Pratique
50%

Animation à l’aide du plan d’intervention SST

  • Animations de mini-séquences de formation
  • Développement de chaque partie et pictogramme
  • Mise en situation de cas concrets à tour de rôle

Analyse de situations de travail et d’accidents

  • Observation de situations virtuelles
  • Analyse des risques, dangers, causes, conséquences
  • Recherche de solutions en amont et en aval
  • Définition des gestes à effectuer

Participation à la maîtrise du risque

  • Propositions d’amélioration de situations de travail en agissant sur l’ensemble des composantes de sa situation de travail.
  • Prise en compte des Principes Généraux de Prévention au cours de cas concrets.

Réflexions sur des thématiques définies (acteurs de prévention, documents de références et aides pédagogiques)

  • Recherche à partir des connaissances et documents à disposition de solutions aux questions du formateur

Conception et animation de séquences de formation-action

  • Réalisation de supports.
  • Entrainement à la conduite d’une séquence pédagogique spécifique
  • Animations de modules de formation

PROJET DE FORMATION

Réalisation d’un projet de formation SST

  • Rédaction d’un projet de formation
  • Présentation du travail réalisé

Téléchargements

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Programme détaillé Formation de Formateur en Sauvetage Secourisme du Travail

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