Formateur de Sauveteurs Secouristes du Travail - FSST
Formation initiale
Formation de formateur SST permettant aux futurs formateurs de Sauveteurs Secouristes du Travail de concevoir, organiser et évaluer une action de formation SST.8 jours
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Formation en secourisme
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Formation de Formateur, conçue spécifiquement pour le développement des compétences des formateurs et futurs formateurs
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Formation Initiale constituant le premier niveau de formation et dont la réalisation est nécessaire avant une formation de maintien et d'actualisation des compétences.
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Durée de la formation : 8 jours, soit 56 heures de formation.
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Formation réalisable en INTRA (dans vos locaux, selon vos dates) ou en INTER (dans nos centres de formation, selon un planning prédéfini). Flexibilité, réactivité : choisissez la formule qui vous correspond le mieux.
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Le groupe est limité à 10 personnes pour cette formation.
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A l'issue de la formation, le stagiaire reçoit un CERTIFICAT justifiant de l'atteinte des objectifs de formation ainsi qu'une attestation de fin de formation.
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L'enseignement pratique représente la moitié du temps de formation
Tarif
Fiche Formation
Formation certifiante
Fiche(s) du Répertoire Spécifique correspondant à la formation
Taux d'obtention : 100 %
Validation de blocs de compétences : Non
Passerelles et équivalences
Pas d'équivalence.
Suites de parcours et débouchés
La formation FSST permet d'intervenir en qualité de formateur pour un prestataire habilité par le réseau prévention.
Intra-entreprise
Nous intervenons en intra-entreprise (dans vos locaux) auprès de vos collaborateurs et aux dates de votre choix. Le format "intra-entreprise" nous permet notamment de nous adapter plus particulièrement aux spécificités de votre entreprise et de vous proposer une solution sur-mesure.
Moins de 4 collaborateurs à former ? Pensez à l'inter-entreprises ! Nos dates de formation déjà programmées sont consultables ici.
Inter-entreprises
Voici la liste des sessions de formation inter-entreprises planifiées. Si l'une de ces sessions vous intéresse contactez-nous via le formulaire pour toute demande de renseignement ou d'inscription.
Si toutefois aucune des dates et/ou lieu de formation proposés ne répond à votre besoin, nous pouvons rechercher une session en fonction de vos préférences, n'hésitez pas à nous en faire la demande !
| Formation initiale | 8 jours
FS010401-000 |
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| Morbihan (Belz) | Ile-de-France (Paris) |
| Du 22 au 25 janvier 2024 et du 19 au 22 février 2024 | Du 15 au 18 janvier 2024 et du 12 au 15 février 2024 |
| Du 27 au 30 mai 2024 et du 24 au 27 juin 2024 | Du 24 au 27 septembre 2024 et du 22 au 25 octobre 2024 |
| Du 09 au 12 septembre 2024 et du 07 au 10 octobre 2024 | |
Délais d'accès à la formation : Pour les formations en inter-entreprises, le délai d'accès dépend des dates de sessions prédéfinies. Une inscription 48 heures avant le début de la formation est néanmoins nécessaire. Pour les formations en intra-entreprises, le délai d'accès moyen à la formation est de 2 à 3 semaines à partir de la réception de l'ensemble des documents contractuels.
Rechercher une autre session Informations & demandes d'inscription
Présentation
Compétences développées
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DC1 : Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise.
- DC2 : Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST.
- DC3 : Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST.
Profil
Prérequis
Organisation
Pédagogie
Évaluation
Attribution finale
- son Attestation individuelle de formation récapitulant les compétences acquises au cours de la formation
- son Certificat de Formateur Sauveteur Secouriste du Travail.
- le classeur du Formateur SST reprenant le contenu de la formation ainsi que les référentiels de l'INRS.
Programme
Enseignement Théorique50%
Présentation de la formation de formateur SST
- Enjeux et perspectives de la formation en Sauvetage Secourisme du Travail
- Description et justification de la formation des formateurs SST
Formation générale à la prévention
- Les indicateurs en SST et définitions
- Le repérage des situations dangereuses
- Les mesures de prévention et de protection
- L’évaluation des risques professionnels: Le Document Unique
- Les acteurs de la prévention
L’organisation des secours et les risques
- Les obligations de l’employeur
- L’organisation des secours
- Les risques de l’entreprise
- Le cadre juridique du SST
Documents de références et aides pédagogiques en SST
- Le Document de Référence INRS
- Le guide des données techniques
- Les aides pédagogiques en SST
Les concepts de base de la communication
- Le schéma et les canaux de la communication
- Les principaux systèmes de représentation
La conception d’une action de formation
- Les niveaux d’ingénierie
- L’analyse des besoins
- La construction d’une action de formation
- Le cahier des charges
- La progression pédagogique
- La formulation d’objectifs pédagogiques
- La conception d’un déroulé pédagogique
Les caractéristiques de la formation pour adultes
- Les conditions d’apprentissage de l’adulte
- Les méthodes pédagogiques
- Les caractéristiques d’une formation pour adulte
- Les spécificités de la formation pour adultes
- Les éléments facilitant l’apprentissage
- Les courants de la pédagogie
L’animation d’un groupe en formation
- Les fonctions d’animation du formateur
- La communication en groupe
- La gestion du groupe et des dysfonctionnements
- Les questions
Les outils et techniques pédagogiques
- La conception des supports pédagogiques
- L’étude cas, l’exposé, l’exposé interactif, le travail en sous-groupe, la démonstration pratique,les mises en situation d'accident simulées
Les stratégies pédagogiques spécifiques au SST
- Les techniques pédagogique et d’animation en SST
- La conception d’une action de formation
- Les scénarios de simulation d’accident du travail
- Les phases pratiques et leurs sécurité
L’évaluation d’une action de formation
- Les niveaux d’évaluation
- Le référentiel d’activités
- Les domaines de compétences en SST
- Le référentiel de certification SST
- Les objectifs, les modalités et les outils d’évaluation
- La formation complémentaire pour les titulaires de l’UE-PSC1
Le dispositif de validation du formateur de SST
- Présentation du dispositif d’évaluation
- Epreuve certificative
Les procédures administratives et l’habilitation
- Outil de gestion national (FORPREV)
- Le cadre et procédure administratif d’une session de formation
- Les procédures et les outils du Document de Référence
- Le dispositif d’habilitation du réseau prévention
- Le maintien et actualisation des compétences du formateur SST
Enseignement Pratique50%
Animation à l’aide du plan d’intervention SST
- Animation de mini-séquences de formation
- Développement de chaque partie et pictogramme
- Mise en oeuvre de mises en situation d'accident simulées à tour de rôle
Analyse de situations de travail et d’accidents
- Observation de situations virtuelles
- Analyse des risques, dangers, causes, conséquences
- Recherche de solutions en amont et en aval
- Définition des gestes à effectuer
Participation à la maîtrise du risque
- Propositions d’amélioration de situations de travail en agissant sur l’ensemble des composantes de sa situation de travail.
- Prise en compte des Principes Généraux de Prévention lors des mises en situation simulées
Réflexions sur des thématiques définies (acteurs de prévention, documents de références et aides pédagogiques)
- Recherche à partir des connaissances et documents à disposition, de solutions aux questions du formateur
Conception et animation de séquences de formation-action
- Réalisation de supports.
- Entrainement à la conduite d’une séquence pédagogique spécifique
- Animations de modules de formation
5 bonnes raisons de suivre la formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST)