Formation certifiante
Fiche(s) du Répertoire Spécifique correspondant à la formation
Validation de blocs de compétences : Non
Passerelles et équivalences
Pas d'équivalence.
Suites de parcours et débouchés
La formation FSST permet d'intervenir en qualité de formateur pour un prestataire habilité par le réseau prévention.
Intra-entreprise
Nous intervenons en intra-entreprise (dans vos locaux) auprès de vos collaborateurs et aux dates de votre choix. Le format "intra-entreprise" nous permet notamment de nous adapter plus particulièrement aux spécificités de votre entreprise et de vous proposer une solution sur-mesure.
Moins de 4 collaborateurs à former ? Pensez à l'inter-entreprises ! Nos dates de formation déjà programmées sont consultables ici.
Informations & demandes de devis
Inter-entreprises
Voici la liste des sessions de formation inter-entreprises planifiées. Si l'une de ces sessions vous intéresse contactez-nous via le formulaire pour toute demande de renseignement ou d'inscription.
Si toutefois aucune des dates et/ou lieu de formation proposés ne répond à votre besoin, nous pouvons rechercher une session en fonction de vos préférences, n'hésitez pas à nous en faire la demande !
Formation initiale | 8 jours
FS010103-000
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Tarif HT / participant
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Belz (56)
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16 au 19 janvier + 13 au 16 février 2023
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nous consulter |
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Belz (56)
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09 au 12 mai + 05 au 08 juin 2023
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Belz (56)
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25 au 28 sept. + 23 au 26 octobre 2023
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Délais d'accès à la formation : Pour les formations en inter-entreprises, le délai d'accès dépend des dates de sessions prédéfinies. Une inscription 48 heures avant le début de la formation est néanmoins nécessaire. Pour les formations en intra-entreprises, le délai d'accès moyen à la formation est de 2 à 3 semaines à partir de la réception de l'ensemble des documents contractuels.
Rechercher une autre session Informations & demandes d'inscription
Présentation
Profil
La formation initiale de Formateur SST s'adresse à toute personne désireuse de former un public adulte à devenir Sauveteur Secouriste du Travail.
Prérequis
Pour suivre la formation de Formateur SST il est nécessaire d'être soi-même titulaire du certificat de Sauveteur Secouriste de Travail en cours de validité. Il est également nécessaire d'être titulaire des "bases en prévention" de l'INRS.
Organisation
La formation initiale de Formateur en Sauvetage Secourisme du Travail se déroule sur 56 heures au minimum, soit 8 jours de formation présentielle. La formation est séquencée en 2 fois 4 jours de formation. Le temps "intersession" est en général d'environ 2 à 3 semaines. Il est nécessaire de constituer un groupe d'apprenants de 6 personnes minimum à 10 personnes maximum.
Pédagogie
Au cours de la formation, l'enseignement est réparti entre de la théorie (50%) et de la pratique (50%). Un travail intersession doit être réalisé au cours de la formation (voir "Organisation" pour plus de précisions) et présenté au groupe. La formation est encadrée par un formateur de formateurs SST certifié par l'INRS.
Évaluation
L'acquisition des connaissances théoriques et pratiques est évaluée selon la grille de certification des compétences du Formateur SST de l'INRS, épreuve certificative.
Attribution finale
A l'issue de la formation initiale de Formateur SST, le participant reçoit :
- son Attestation individuelle de formation récapitulant les compétences acquises au cours de la formation
- son Certificat de Formateur Sauveteur Secouriste du Travail.
- le classeur du Formateur SST reprenant le contenu de la formation ainsi que les référentiels de l'INRS.
Programme
Enseignement Théorique50%
Présentation de la formation de formateur SST
- Enjeux et perspectives de la formation en Sauvetage Secourisme du Travail
- Description et justification de la formation des formateurs SST
Formation générale à la prévention
- Les indicateurs en SST et définitions
- Le repérage des situations dangereuses
- Les mesures de prévention et de protection
- L’évaluation des risques professionnels: Le Document Unique
- Les acteurs de la prévention
L’organisation des secours et les risques
- Les obligations de l’employeur
- L’organisation des secours
- Les risques de l’entreprise
- Le cadre juridique du SST
Documents de références et aides pédagogiques en SST
- Le Document de Référence INRS
- Le guide des données techniques
- Les aides pédagogiques en SST
Les concepts de base de la communication
- Le schéma et les canaux de la communication
- Les principaux systèmes de représentation
La conception d’une action de formation
- Les niveaux d’ingénierie
- L’analyse des besoins
- La construction d’une action de formation
- Le cahier des charges
- La progression pédagogique
- La formulation d’objectifs pédagogiques
- La conception d’un déroulé pédagogique
Les caractéristiques de la formation pour adultes
- Les conditions d’apprentissage de l’adulte
- Les méthodes pédagogiques
- Les caractéristiques d’une formation pour adulte
- Les spécificités de la formation pour adultes
- Les éléments facilitant l’apprentissage
- Les courants de la pédagogie
L’animation d’un groupe en formation
- Les fonctions d’animation du formateur
- La communication en groupe
- La gestion du groupe et des dysfonctionnements
- Les questions
Les outils et techniques pédagogiques
- La conception des supports pédagogiques
- L’étude cas, l’exposé, l’exposé interactif, le travail en sous-groupe, la démonstration pratique,les mises en situation d'accident simulées
Les stratégies pédagogiques spécifiques au SST
- Les techniques pédagogique et d’animation en SST
- La conception d’une action de formation
- Les scénarios de simulation d’accident du travail
- Les phases pratiques et leurs sécurité
L’évaluation d’une action de formation
- Les niveaux d’évaluation
- Le référentiel d’activités
- Les domaines de compétences en SST
- Le référentiel de certification SST
- Les objectifs, les modalités et les outils d’évaluation
- La formation complémentaire pour les titulaires de l’UE-PSC1
Le dispositif de validation du formateur de SST
- Présentation du dispositif d’évaluation
- Epreuve certificative
Les procédures administratives et l’habilitation
- Outil de gestion national (FORPREV)
- Le cadre et procédure administratif d’une session de formation
- Les procédures et les outils du Document de Référence
- Le dispositif d’habilitation du réseau prévention
- Le maintien et actualisation des compétences du formateur SST
Enseignement Pratique50%
Animation à l’aide du plan d’intervention SST
- Animation de mini-séquences de formation
- Développement de chaque partie et pictogramme
- Mise en oeuvre de mises en situation d'accident simulées à tour de rôle
Analyse de situations de travail et d’accidents
- Observation de situations virtuelles
- Analyse des risques, dangers, causes, conséquences
- Recherche de solutions en amont et en aval
- Définition des gestes à effectuer
Participation à la maîtrise du risque
- Propositions d’amélioration de situations de travail en agissant sur l’ensemble des composantes de sa situation de travail.
- Prise en compte des Principes Généraux de Prévention lors des mises en situation simulées
Réflexions sur des thématiques définies (acteurs de prévention, documents de références et aides pédagogiques)
- Recherche à partir des connaissances et documents à disposition, de solutions aux questions du formateur
Conception et animation de séquences de formation-action
- Réalisation de supports.
- Entrainement à la conduite d’une séquence pédagogique spécifique
- Animations de modules de formation