Formateur de Sauveteurs Secouristes du Travail - FSST MAC
Maintien et Actualisation des Compétences
Formation de mise à jour des compétences s'adressant aux Formateurs Sauveteurs Secouristes du Travail afin de concevoir, organiser, animer et évaluer une formation SST.3 jours (21 heures minimum)
A renouveler tous les 3 ans
Taux d'accomplissement : 100%
Taux de réussite : 100%
Taux de satisfaction : 97%
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Formation en secourisme
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Formation de Formateur, conçue spécifiquement pour le développement des compétences des formateurs et futurs formateurs
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Formation "MAC" dédiée au maintien et à l'actualisation de compétences acquises préalablement au cours d'une formation initiale.
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Durée de la formation : 3 jours, soit 21 heures de formation.
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Formation réalisable en INTRA (dans vos locaux, selon vos dates) ou en INTER (dans nos centres de formation, selon un planning prédéfini). Flexibilité, réactivité : choisissez la formule qui vous correspond le mieux.
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Formation réalisable à partir de 6 apprenants inscrits
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Le groupe est limité à 12 personnes pour cette formation.
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A l'issue de la formation, le stagiaire reçoit un CERTIFICAT justifiant de l'atteinte des objectifs de formation ainsi qu'une attestation de fin de formation.
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60% du temps de formation est consacré à l'enseignement pratique.
Tarif
INTRA
Consultez-nous au 02 46 85 02 99 ou grâce à votre espace "Mes besoins de formation/conseil".
Disponible en téléchargement GRATUIT
Fiche Formation
Intra-entreprise
Nous intervenons en intra-entreprise (dans vos locaux) auprès de vos collaborateurs et aux dates de votre choix. Le format "intra-entreprise" nous permet notamment de nous adapter plus particulièrement aux spécificités de votre entreprise et de vous proposer une solution sur-mesure.
Moins de 4 collaborateurs à former ? Pensez à l'inter-entreprises ! Nos dates de formation déjà programmées sont consultables ici.
Inter-entreprises
Voici la liste des sessions de formation inter-entreprises planifiées. Si l'une de ces sessions vous intéresse contactez-nous via le formulaire pour toute demande de renseignement ou d'inscription.
Si toutefois aucune des dates et/ou lieu de formation proposés ne répond à votre besoin, nous pouvons rechercher une session en fonction de vos préférences, n'hésitez pas à nous en faire la demande !
| Formation MAC | 3 jours
FS010402-000 |
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| Morbihan (Belz) | Ile-de-France (Paris) |
| Du 29 au 31 janvier 2024 | Du 18 au 20 mars 2024 |
| DU 25 au 27 mars 2024 | Du 30 sept. au 2 octobre 2024 |
| Du 1er au 3 juillet 2024 | |
| Du 16 au 18 septembre 2024 | |
| Du 11 au 14 novembre 2024 | |
Délais d'accès à la formation : Pour les formations en inter-entreprises, le délai d'accès dépend des dates de sessions prédéfinies. Une inscription 48 heures avant le début de la formation est néanmoins nécessaire. Pour les formations en intra-entreprises, le délai d'accès moyen à la formation est de 2 à 3 semaines à partir de la réception de l'ensemble des documents contractuels.
Rechercher une autre session Informations & demandes d'inscription
Présentation
Compétences développées
- Etre capable de justifier la formation SST pour une entreprise.
- Etre capable de répondre à la demande de formation SST de l'entreprise en tenant compte de ses spécificités.
- Etre capable de s'appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en oeuvre une action de secours.
- Etre capable de justifier la mise en place d'actions de prévention.
- Etre capable de concevoir un déroulé pédagogique d'une action de formation d'acteur SST.
- Etre capable d'animer une action de formation.
- Etre capable de mettre en oeuvre différentes méthodes d'évaluation.
- Etre capable de s'assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l'habilitation SST.
Profil
La formation "MAC" FSST s'adresse aux formateurs SST désireux de renouveler leur certificat de Formateur Sauveteur Secouriste du Travail et ainsi faire perdurer leur rôle de formateur SST.
Prérequis
Pour suivre cette formation il est nécessaire d'être titulaire du certificat de Formateur SST en cours de validité et d'avoir préparé un dossier présentant une action de formation de Sauveteur Secouriste du Travail.
Organisation
La formation de Maintien et actualisation des compétences du Formateur en Sauvetage Secourisme du Travail dure au minimum 21 heures, ce qui représente 3 jours de formation présentielle. A l'image de la formation initiale FSST il est nécessaire de constituer des groupes allant de 5 apprenants minimum à 10 apprenants maximum.
Pédagogie
La formation de maintien et actualisation des compétences du formateur SST est plus courte que la formation initiale mais consacre une plus grande part du temps de formation à l'enseignement pratique (60%). C'est aussi l'occasion pour les formateurs SST en exercice d'échanger sur leurs pratiques et expériences de formation. Et tout comme pour la formation initiale, la formation est encadrée par un formateur de formateurs SST certifié par l'INRS.
Évaluation
Les candidats au renouvellement de leur certificat de Formateur Sauveteur Secouriste du Travail sont évalués selon la grille de certification des compétences du Formateur SST établit par l'INRS.
Attribution finale
A l'issue de sa formation de formateur SST, chaque candidat :
- son Attestation individuelle de formation faisant état des diverses compétences acquises et remises à niveau au cours de la formation
- son nouveau Certificat de Formateur Sauveteur Secouriste du Travail (en cas de réussite aux épreuves certificatives)
- le classeur de la formation reprenant les éléments du cours ainsi que les référentiels de l'INRS
Programme
Enseignement Théorique40%
Sur l'ensemble de la formation : actualisation des connaissances sur les nouveautés réglementaires, administratives, techniques.
Formation générale à la prévention
- Les indicateurs en SST
- Le repérage des situations dangereuses
- Les mesures de prévention et de protection
- L’évaluation des risques professionnels : Le Document
Unique - Les acteurs de la prévention
L’organisation des secours et les risques
- Les obligations de l’employeur
- L’organisation des secours
- Les risques de l’entreprise
- Le cadre juridique du SST
Documents de références et aides pédagogiques en SST
- Le Document de Référence INRS
- Le guide des données techniques
- Les aides pédagogiques en SST
La conception d’une action de formation
- Les niveaux d’ingénierie
- L’analyse des besoins
- La construction d’une action de formation
- Le cahier des charges
- La progression pédagogique
- La formulation d’objectifs pédagogiques
- La conception d’un déroulé pédagogique
Les outils et techniques pédagogiques
- La conception des supports pédagogiques
- L’étude de cas, l’exposé, l’exposé interactif, le travail en sous-groupe, la démonstration pratique, les mises en situation d'accident simulées
Les stratégies pédagogiques spécifiques au SST
- Les techniques pédagogiques et d’animation en SST
- La conception d’une action de formation
- Les scénarios de simulation d’accident du travail
- Les phases pratiques et leur sécurité
L’évaluation d’une action de formation
- Les niveaux d’évaluation
- Le référentiel d’activités
- Les domaines de compétences en SST
- Le référentiel de certification SST
- Les objectifs, les modalités et les outils d’évaluation
Le dispositif de validation du formateur de SST
- Présentation du dispositif d’évaluation
- Test d’aptitude
Les procédures administratives et l’habilitation
- Outil de gestion national (FORPREV)
- Le cadre et procédure administratif d’une session de formation
- Les procédures et les outils du Document de Référence
- Le dispositif d’habilitation du réseau prévention (CARSAT, INRS…)
- Le maintien et actualisation des compétences du formateur SST
Enseignement Pratique60%
Retour d’expérience et partage d’informations
- Présentation des points forts de l’expérience professionnelle des participants
- Échanges avec l’ensemble du groupe sur différents axes d’amélioration identifiés
Animation à l’aide du plan d’intervention SST
- Animation de mini-séquences de formation
- Mise en situation de cas concrets à tour de rôle
Analyse de situations de travail et d’accidents
- Observation de situations vécues
- Analyse des risques, dangers, causes, conséquences
- Recherche de solutions en amont et en aval
- Définition des gestes à effectuer
Participation à la maîtrise du risque
- Propositions d’amélioration de situations de travail en agissant sur l’ensemble des composantes de sa situation de travail
- Prise en compte des Principes Généraux de Prévention au cours de cas concrets
Réflexions sur des thématiques définies (acteurs de prévention, documents de références et aides pédagogiques)
- Recherche à partir des connaissances et documents à disposition de solutions aux questions du formateur
Conception et animation de séquences de formation-action
- Réalisation et réactualisation de supports
- Animation de modules de formation
TRAVAIL PRÉPARATOIRE
Réalisation d’un dossier portant sur un projet de formation SST mis en oeuvre dans le cadre de l’activité de formateur
- Analyse de la demande de l’entreprise cliente
- Présentation des caractéristiques du public formé, des lieux, dates et de la satisfaction du client et/ou des stagiaires
- Restitution à l’ensemble du groupe le premier jour sous forme de présentation orale
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