Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personne – Niveau 2 – Remise à Niveau
Code formation : FS020307-000
Remettez à niveau les compétences de vis chefs d’équipes SSIAP 2.
Durée 3 jours
Objectifs de la formation
Cette formation a pour finalité d’assurer une remise à niveaux des chefs d’équipes des Services de Sécurité Incendie et d’Assistance aux Personnes.
Public cible
Chefs d‘équipe des services de sécurité incendie des Établissements Recevant du Public ou des Immeubles de Grande Hauteur titulaires du diplôme SSIAP 2 ayant dépassé la date limite de recyclage ou ne pouvant justifier d’au moins 1 607 heures d’activité de chef d’équipe durant les trente-six derniers mois.
Prérequis
- Être titulaire du diplôme SSIAP 2 ou équivalent Aptitude médicale de moins de 3 mois
- Titulaire du PSC1 (moins de 2 ans) ou du SST/PSE valide
Programme : partie théorique
Fondamentaux de sécurité incendie en ERP et IGH
- Évacuation du public et des occupants
- Accessibilité et mise en service des moyens de secours
Principes généraux de sécurité incendie
- Implantation, desserte et voiries des bâtiments
- Isolement et matériaux de construction
- Cloisonnement et aménagement
- Dégagement et désenfumage
- Éclairage normal et de sécurité
- Installations techniques
- Moyens de secours et alarme
- Spécificités des ERP et IGH
Évolution de la réglementation en matière de prévention
- Évolution de la réglementation (nouveaux textes,…)
- Accessibilité du public
Évolution de la réglementation en matière de moyens de secours
- Les agents extincteurs
- Le Système de sécurité incendie
- Les moyens de secours
Gestion du poste central de sécurité en situation de crise
- Gestion d’une alarme
- Alerte des sapeurs-pompiers
- Réception des secours (ERP/IGH)
- Gestion d’une évacuation
- Compte-rendu à la hiérarchie
Formation des agents de l’équipe
- Les méthodes pédagogiques
- La pratique de l’animation
- Le déroulement chronologique d’une séance
Organisation, fonctionnement et gestion des conflits de l’équipe
- Organiser l’accueil d’un nouvel agent
- Motiver son équipe et organiser des exercices quotidiens
- Gérer les conflits
- Gestion des documents administratifs
Programme : partie pratique
Mises en situation d’intervention
- Levée de doute / Évacuation des occupants et prise en charge d’une victime / Utilisation des moyens de communication mobiles / Traitement d’un conflit / Gestion d’un incident et application des consignes
Mise en œuvre par chaque stagiaire en équipe constituée
- D’un RIA par des cheminements non rectilignes,
- De l’évacuation d’une victime dans un local enfumé
- De manipulation d’extincteurs en situation réelle
Organisation et animation d’une séance de formation
Modalité d’évaluation
Évaluation théorique : Validation par un examen « blanc » par un Questionnaire à Choix Multiples
Évaluation pratique : Sommative lors des mises en situation
Modalités d’accès
Pour les formations en inter-entreprises, le délai d’accès dépend des dates de sessions prédéfinies. Une inscription 48 heures avant le début de la formation est néanmoins nécessaire. Pour les formations en intra-entreprises, le délai d’accès moyen à la formation est de 4 à 5 semaines à partir de la réception de l’ensemble des documents contractuels
Accessibilité PSH
Renseignement auprès du référent handicap du centre de formation.
Les avantages de SOFIS Formation
Diagnostic gratuit
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L’Excellence en chiffres
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Centre de formation Belz
Parc d’Activités du Suroît
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Centre de formation Boulogne
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