Management et qualité de vie au travail
Code formation : FS041005-001
Formez le personnel encadrant au déploiement d’une démarche de bien-être au travail.
Durée 2 jours
Objectifs de la formation
Cette formation a pour finalité de permettre aux participants de contribuer au développement du bien-être au travail sur le plan individuel et collectif.
Public cible
Manager, DRH et RRH, chef de projet RH, Chef de projet QVT, Responsable santé et sécurité, Infirmière du secteur public ou privé, membre de CSSCT/CSE.
Prérequis
Aucun.
Programme : partie théorique
Les enjeux de la qualité de vie au travail
- Les impacts de l’organisation du travail sur la motivation des salariés
- Les enjeux de la qualité de vie au travail pour une entreprise
- Les différents facteurs de motivation d’un collaborateur
Notion de base sur la qualité de vie au travail et la prévention des Risques PsychoSociaux
- Définition de la Qualité de Vie au Travail
- Définitions et notions importantes
- Le stress, la violence interne et la violence externe
La prévention des RPS dans la pratique des managers
- Les attitudes managériales pouvant induire des risques de RPS
- Les attitudes managériales vertueuses
- Les contraintes dans l’usage des nouvelles techniques d’information et de communication
La prévention des RPS dans la conduite du changement
- Les différentes étapes dans la conduite du changement
- La communication dans la conduite du changement
- Les outils d’analyse de l’impact du changement
Les modalités d’actions des encadrants face aux alertes individuelles et collectives
- Les modalités d’action face à un collaborateur en difficulté
- Les conduites à tenir face à une situation critique ou un évènement traumatique au sein de l’équipe
- L’organisation de la prise en charge globale
- L’identification des personnes ressources internes et externes
De la prévention des RPS à la qualité de vie au travail
- De la prévention à l’anticipation
- Notion de Responsabilité Sociétale des organisations
L’élaboration d’un plan d’action d’amélioration de la qualité de vie au travail au sein de son équipe
- La politique de la direction en matière de QVT
- Les leviers de l’amélioration du bien-être et de l’efficacité au travail (rapport Lachman)
- La construction d’un plan d’action à l’échelle du manager
Programme : partie pratique
Application en sous-groupes
- Mise en œuvre des acquis théoriques lors de cas concrets en sous-groupes
Travail intersession
- Réalisation d’un travail entre les deux sessions, défini selon le besoin opérationnel des apprenants
- Restitution à l’ensemble du groupe lors de la reprise de la deuxième session
- Retour d’expérience et partage de bonnes pratiques
Modalité d’évaluation
- Partie Théorique : Questionnaire à Choix Multiples
- Partie Pratique : Évaluation sommative
Modalités d’accès
Pour les formations en inter-entreprises, le délai d’accès dépend des dates de sessions prédéfinies. Une inscription 48 heures avant le début de la formation est néanmoins nécessaire. Pour les formations en intra-entreprises, le délai d’accès moyen à la formation est de 4 à 5 semaines à partir de la réception de l’ensemble des documents contractuels.
Accessibilité PSH
Renseignement auprès du référent handicap du centre de formation.
Avantages
- Formation initiale
- Classe à distance
Les avantages de SOFIS Formation
Diagnostic gratuit
Nos conseillers évaluent vos besoins en fonction de la réglementation et des objectifs spécifiques de santé et sécurité de votre entreprise.
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Notre système de management certifié – en formation, qualité, sécurité et environnement – garantit l'excellence de nos prestations.
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Que vous soyez en région ou en métropole, notre équipe intervient partout en France, sans frais de déplacement.
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Au-delà de la formation, nous vous accompagnons dans l’optimisation de votre politique de santé et de sécurité. De l’analyse des risques à la préparation aux audits, nos experts vous offrent un accompagnement personnalisé pour instaurer une prévention proactive et durable.
L’Excellence en chiffres
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99.7%
de taux de réussite
92.1%
de satisfaction des apprenant·es
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Centre de formation Belz
Parc d’Activités du Suroît
7 rue de Tog Ru
CS 81103
56550 BELZ
contacts@sofis.fr
02 46 85 02 99
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Centre de formation Boulogne
98 rue du Château
92100 Boulogne-Billancourt
contacts@sofis.fr
02 46 85 02 99
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Centre de formation Lyon
122 bis Boulevard Emile Zola
69600 Oullins
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À propos de SOFIS – Votre Partenaire Santé & Sécurité
SOFIS, c’est bien plus qu’un simple prestataire : depuis 2001, nous sommes la référence incontournable en prévention des risques professionnels.
Ancrés à Belz, dans le Morbihan, nous accompagnons avec passion et expertise des organisations publiques et privées sur tout le territoire français.
Notre mission ? Concevoir et déployer des solutions de formation, de conseil et d’accompagnement sur-mesure, parfaitement adaptées aux <enjeux spécifiques de chaque entreprise.
Depuis 2022, nous intégrons le Groupe Eduform’Action, un réseau dynamique qui réunit écoles, CFA et organismes de formation pour propulser l’innovation dans le secteur.
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