Accompagnement à l’analyse et à la prévention de la Pénibilité au Travail

Il est obligatoire pour une entreprise d’évaluer et, en cas de dépassement des seuils d’exposition, de déclarer l’exposition de ses salariés aux différents facteurs de pénibilité définis par la réglementation. Travail de nuit, travail en équipes successives alternantes, travail répétitif, activités exercées en milieu hyperbare, manutentions manuelle de charge, postures pénibles, vibrations mécaniques, agents chimiques dangereux (y compris poussières et fumées), températures extrêmes, bruits… Vos salariés sont peut-être soumis à l’un ou plusieurs de ces 10 facteurs de pénibilité… Savez-vous l’évaluer ?

Les experts SOFIS (ergonomes, métrologues, consultants en prévention des risques…) peuvent vous aider à identifier et évaluer la pénibilité dans votre entreprise. Notre méthodologie et nos appareils professionnels garantissent la fiabilité des mesures. Les données recueillies au cours de notre intervention sont rigoureusement enregistrées pour une parfaite traçabilité afin, notamment, de prévenir les risques de contentieux. A l’issue de notre intervention nous vous remettons notre rapport d’analyse complet ainsi qu’un outil d’évaluation personnalisé qui vous permettra d’évaluer facilement l’exposition de vos nouveaux salariés à la pénibilité dès leur arrivée dans votre entreprise. Si vous le souhaitez nous pouvons vous accompagner encore plus loin en vous aidant à élaborer les mesures de prévention visant à réduire l’exposition de votre personnel aux facteurs de pénibilité au travail.

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Phase 1 | Élaboration de la méthodologie

Nous procédons à une analyse de votre organisation et identifions les métiers soumis aux facteurs de pénibilité afin de convenir avec vous de la méthodologie de mise en oeuvre la plus pertinente (planning d’intervention, sensibilisation préalable des différents acteurs de l’entreprise,…)

Phase 2 | Mesure de l’exposition

Nous intervenons sur le terrain aux différents postes de travail afin de mesurer l’exposition aux facteurs de pénibilité et enregistrons les données recueillies.

Phase 3 | Rapport d’analyse et outil d’évaluation

Nous vous remettons notre rapport d’analyse de la pénibilité ainsi qu’un outil d’évaluation personnalisé permettant d’évaluer facilement et rapidement l’exposition de chaque nouveau collaborateur à la pénibilité dès son arrivée. Grâce à cet outil exclusif, vous êtes autonome pour assurer l’évaluation de la pénibilité dans votre entreprise même après notre intervention.

Phase 4 | Mesures de prévention (en option)

Nous pouvons vous accompagner vers une démarche d’amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail en vous aidant à élaborer des mesures de prévention visant à réduire l’exposition des salariés aux facteurs de pénibilité.