Un extincteur inaccessible, une porte coupe-feu bloquée ou une consigne inconnue peuvent compromettre la réaction des équipes dès les premières minutes d’un incendie. La prévention doit donc associer des équipements opérationnels, une organisation claire et des salariés préparés.
Que doit couvrir la sécurité incendie de l’entreprise ?
La prévention incendie ne se résume pas à la présence d’extincteurs. Elle commence par l’évaluation des risques liés aux activités, aux produits utilisés, aux installations, aux travaux par point chaud et à l’aménagement des locaux.
Pour l’employeur, l’objectif est de prévenir le départ de feu, d’en limiter la propagation, de permettre la mise en sécurité des personnes et de faciliter l’intervention des secours. Les mesures retenues doivent être adaptées aux risques réels du site.
Quels équipements et cheminements faut-il vérifier ?
Les périodicités applicables varient selon les équipements, les locaux et les règles auxquelles l’établissement est soumis. Entre deux interventions de maintenance, plusieurs contrôles visuels peuvent néanmoins être intégrés aux inspections internes :
- alarme, déclencheurs manuels et dispositifs de détection accessibles ;
- extincteurs visibles, signalés, non obstrués et maintenus en état ;
- éclairage de sécurité et signalétique lisibles ;
- issues, couloirs, escaliers et dégagements entièrement disponibles ;
- portes coupe-feu non bloquées et capables de se refermer ;
- plans d’évacuation cohérents avec l’aménagement actuel ;
- dispositifs de désenfumage et installations électriques suivis.
Chaque anomalie doit déboucher sur une action, un responsable et une échéance. Le registre de sécurité ou les documents internes permettent de conserver la trace des vérifications, interventions et exercices.
Quels réflexes appliquer face à un départ de feu ?
- Donner l’alarme : actionner le dispositif prévu dès la découverte de fumée, de flammes ou d’une odeur anormale.
- Alerter les secours : appeler le 18 ou le 112 et communiquer l’adresse, la localisation du feu et la présence éventuelle de personnes exposées.
- Évacuer selon les consignes : emprunter les cheminements prévus, suivre les équipiers d’évacuation et rejoindre le point de rassemblement.
- Ne pas revenir dans les locaux : attendre les instructions des secours ou du responsable désigné.
- Intervenir uniquement sans s’exposer : un extincteur peut être utilisé sur un départ de feu par une personne formée, avec une issue accessible derrière elle.
Lorsque le feu se développe, que les fumées progressent ou que la situation devient incertaine, la priorité reste la mise en sécurité des personnes.
Comment répartir les contrôles et les responsabilités ?
| Moments | Actions prioritaires | Acteurs concernés |
|---|---|---|
| Prévention courante | Contrôler les accès, équipements et sources de danger | Employeur, QHSE, maintenance, managers |
| Préparation | Diffuser les consignes, former et réaliser des exercices | Ensemble des équipes et équipiers désignés |
| Départ de feu | Alarmer, alerter, évacuer et guider les secours | Occupants et personnels formés |
| Après exercice | Analyser les difficultés et actualiser le plan d’action | Direction, QHSE, managers et représentants du personnel |
Comment SOFIS prépare-t-il les équipes au risque incendie ?
Les formations sécurité incendie permettent de relier les consignes aux situations réelles de travail. La formation équipier de première intervention prépare notamment les salariés à donner l’alarme et à utiliser les moyens disponibles sans se mettre en danger.
La formation équipier d’évacuation aide à structurer le rôle des personnes chargées de guider les occupants. SOFIS peut également accompagner l’organisation pour organiser un exercice d’évacuation adapté aux locaux et aux contraintes du site.
Questions fréquentes sur la sécurité incendie en entreprise
Quels équipements incendie une entreprise doit-elle prévoir ?
Les équipements dépendent de la surface, de l’activité, de l’aménagement des locaux et des risques identifiés. L’entreprise doit notamment disposer de moyens permettant de donner l’alarme, de combattre rapidement un commencement d’incendie et d’évacuer les occupants dans de bonnes conditions.
À quelle fréquence faut-il organiser un exercice d’évacuation ?
La périodicité dépend des dispositions applicables à l’établissement. L’INRS recommande de réaliser des exercices d’évacuation au moins tous les six mois, puis d’en exploiter les résultats pour corriger les difficultés constatées.
Tous les salariés doivent-ils savoir utiliser un extincteur ?
Tous les salariés doivent connaître les consignes et la conduite à tenir. Des mises en pratique adaptées permettent aux personnes concernées d’apprendre à reconnaître le matériel et à intervenir sur un départ de feu sans retarder l’évacuation ni s’exposer.
Pour adapter les formations, les exercices et l’organisation incendie aux risques de votre établissement, vous pouvez demander un devis à SOFIS.
