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Référent en Santé et Sécurité au Travail

Formation à destination des personnes désignées référent en santé et sécurité au travail permettant de développer les compétences nécessaires pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels conformément à l'article L4644-1 du Code du Travail.
Durée : 3 jours

Plus de détails

  • Formation en Management de la Santé et de la Sécurité au Travail

  • Formation Initiale constituant le premier niveau de formation et dont la réalisation est nécessaire avant une formation de maintien et d'actualisation des compétences.

  • Durée de la formation : 3 jours, soit 21 heures de formation.

  • Formation réalisable en INTRA (dans vos locaux, selon vos dates) ou en INTER (dans nos centres de formation, selon un planning prédéfini). Flexibilité, réactivité : choisissez la formule qui vous correspond le mieux.

  • Formation réalisable à partir d'1 seul stagiaire inscrit

  • Le groupe est limité à 12 personnes pour cette formation.

  • A l'issue de la formation, le stagiaire se voit remettre une ATTESTATION DE FORMATION récapitulant les compétences développées au cours de la formation.

  • 60% du temps de formation est consacré à l'enseignement pratique.

Tarif


INTRA
Consultez-nous au 02 46 85 02 99 ou grâce à votre espace "Mes besoins de formation/conseil".
Disponible en téléchargement GRATUIT

Fiche Formation

FS040601-000

Programme détaillé de la formation de Référent en Santé et Sécurité au Travail

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Intra-entreprise

Nous intervenons en intra-entreprise (dans vos locaux) auprès de vos collaborateurs et aux dates de votre choix. Le format "intra-entreprise" nous permet notamment de nous adapter plus particulièrement aux spécificités de votre entreprise et de vous proposer une solution sur-mesure.

Informations & demandes de devis

Présentation

Compétences développées

  • Être capable de situer le contexte en santé et sécurité au travail, ses missions et ses responsabilités de référent en santé et sécurité au travail.
  • Être capable de structurer l'évaluation des risques professionnels dans un objectif de création d’un outil de management de la santé et sécurité.
  • Être capable de conduire une démarche facilitant la mise en œuvre de plans d'actions de prévention dans la politique globale de sa structure.
  • Être capable de mettre en œuvre une démarche d'analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles, permettant de passer d'une approche corrective à une approche préventive.

Profil

Cette formation s'adresse aux salariés désignés référent santé sécurité au travail par l’employeur et souhaitant bénéficier d’une formation en matière de santé au travail.

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.

Organisation

La formation initiale de référent en santé et sécurité au travail se déroule sur 3 jours. La formation peut être délivrée pour des groupes allant de 1 à 12 personnes.

Pédagogie

L'enseignement est réparti entre 60% de pratique et 40% de théorie. Des travaux en sous-groupes et des études de cas concrets permettent aux apprenants de mettre en application leurs acquis dans des situations proches de celles qu'ils seront amenés à rencontrer sur le terrain. La formation est délivrée par un formateur spécialisé en Santé et Sécurité au Travail.

Évaluation

La formation est évaluée au niveau théorique grâce à un QCM tandis que l'acquisition des connaissances pratique est évaluée de manière sommative au cours des différents ateliers et exercices de mise en situation.

Attribution finale

A l'issue de la formation, chaque participant se voit remettre :
  • une Attestation individuelle de formation établissant les compétences acquises au cours de la formation.
  • l'accès au livret dématérialisé reprenant les enseignements clés de la formation

Programme

Enseignement Théorique
60%

Les enjeux de la Santé et Sécurité au Travail

  • Les conséquences d’un accident de travail, d’une maladie professionnelle
  • Les enjeux de la santé et sécurité au travail

Le contexte réglementaire

  • La pyramide des textes
  • Les sources de droits en santé et sécurité au travail
  • La partie 4 du code du travail
  • Les principes généraux de prévention

Obligations et responsabilités

  • Les rôles et responsabilités de chacun
  • Notions de faute intentionnelle et inexcusable
  • Notions de responsabilité civile et pénale
  • Notions d’obligation de sécurité de résultat

Les acteurs de la prévention

  • Les interlocuteurs internes et externes et leur rôle respectif

Le CHSCT

  • Les rôles, moyens et le fonctionnement du CHSCT
  • Les missions du CHSCT

La prévention, définition et notions importantes

  • Définition Accident de Travail, Accident de Service, Maladie Professionnelle, Accident de Trajet…
  • Notions de danger, dommage, risque
  • Mécanisme d’accident
  • Les valeurs du réseau prévention

Les registres et documents de prévention

  • Le registre en santé et sécurité au travail
  • Le registre de signalement de dangers graves et imminents
  • La fiche de risque professionnel
  • Le rapport annuel d’activité du médecin
  • Le rapport annuel de prévention
  • Le programme annuel de prévention

Danger grave et imminent

  • Présentation de la notion de Danger grave et imminent

L’analyse des conditions de travail

  • Introduction à l’analyse des conditions de travail
  • Méthodes de repérage des déterminants du travail
  • Techniques de pilotage d’entretiens et d’observations

L’évaluation des risques professionnels, et le Document Unique

  • Les enjeux et le cadre réglementaire
  • Les différentes étapes de la démarche d’évaluation des risques
  • L’analyse des risques (Unité de Travail, méthodologie…)
  • L’élaboration de mesures de prévention

Les risques spécifiques

  • L’étude de différents risques et des mesures de prévention générales associées

L’analyse des conditions de travail

  • Introduction à l’analyse des conditions de travail
  • Méthodes de repérage des déterminants du travail
  • Techniques de pilotage d’entretiens et d’observations

L’analyse d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle

  • Les différentes phases de l’analyse
  • L’arbre des causes
  • La méthode des 5 M
  • La hiérarchisation des mesures de prévention

Les obligations en matière de formation sécurité

  • Notions générales et champs d’application
  • Les différentes formations en santé et sécurité au travail
  • Les rôles et missions de chaque acteur dans le dispositif

Enseignement Pratique
40%

Applications en sous-groupes

  • Rechercher à l’aide des textes réglementaires, les informations nécessaires sur la réglementation en Santé et Sécurité au Travail
  • Identifier le rôle, les missions et les moyens du CHSCT
  • Définir les acteurs internes et externes ainsi que leur rôle
  • Lister les enjeux d’une démarche de prévention à partir de l’analyse d’un accident du travail
  • Analyser des accidents à l’aide de la méthode de l’arbre des causes
  • Réaliser, à partir d’une grille d’audit, une évaluation des risques, puis la retranscrire dans le Document Unique et proposer des mesures de prévention
  • Analyser les déterminants de l’activité physique et les facteurs de Risques Psycho-Sociaux

Travaux individuels

  • Décrire le mécanisme et les conséquences d’un accident du travail à partir d’études de cas
  • Argumenter, de manière concrète, les mesures de prévention existantes, en tenant compte des principes généraux de la prévention
  • Quantifier les risques présents sur le lieu de travail
  • Déterminer les situations répondants à la notion de danger grave et imminent

Visite et inspection des locaux (réelle ou à partir d’une vidéo)

  • Identifier les informations liées aux paramètres de la situation de travail
  • Repérer les risques présents
  • Proposer des mesures de prévention en lien avec les principes généraux de la prévention .

Téléchargements

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Programme détaillé de la formation de Référent en Santé et Sécurité au Travail

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