Membre de CST - Fonction Publique Territoriale - Renouvellement 3 jours
FS040132-000
Formation Renouvellement de mandat
L'objet de cette formation obligatoire est de renouveler l'aptitude des membres de CST de la Fonction Publique Territoriale à déceler et à mesurer les risques professionnels, leur capacité à analyser les conditions de travail et à porter un regard critique sur l'organisation de la prévention.
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Formation en Management de la Santé et de la Sécurité au Travail
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Formation d'Agent Public adaptée au développement des compétences des agents de la Fonction Publique
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Formation Initiale constituant le premier niveau de formation et dont la réalisation est nécessaire avant une formation de maintien et d'actualisation des compétences.
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Formation réalisable en INTRA (dans vos locaux, selon vos dates) ou en INTER (dans nos centres de formation, selon un planning prédéfini). Flexibilité, réactivité : choisissez la formule qui vous correspond le mieux.
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Formation réalisable à partir d'1 seul stagiaire inscrit
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Le groupe est limité à 12 personnes pour cette formation.
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A l'issue de la formation, le stagiaire se voit remettre une ATTESTATION DE FORMATION récapitulant les compétences développées au cours de la formation.
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POPULAIRE : Cette formation fait partie des formations les plus demandées par nos clients.
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60% du temps de formation est consacré à l'enseignement pratique.
Tarif
Il n'y pas de formation inter-entreprises programmée pour cette formation à l'heure actuelle
Fiche Formation
Intra-entreprise
Nous intervenons en intra-entreprise (dans vos locaux) auprès de vos collaborateurs et aux dates de votre choix. Le format "intra-entreprise" nous permet notamment de nous adapter plus particulièrement aux spécificités de votre entreprise et de vous proposer une solution sur-mesure.
Moins de 4 collaborateurs à former ? Pensez à l'inter-entreprises ! Nos dates de formation déjà programmées sont consultables ici.
Présentation
Compétences développées
La formation renouvellement de membre de CST de la Fonction Publique Territoriale est une formation obligatoire. Chaque membre élu doit bénéficier de cette formation afin d'exercer son rôle de façon optimale au sein du Comité Social Territorial. Grâce à cette formation, l'agent public membre de CST pourra :
- Développer son aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels
- Développer sa capacité à analyser les conditions de travail
- Apprendre à porter un regard critique sur l'organisation de la prévention au sein de son établissement
Profil
Cette formation s'adresse aux membres élus de CST au sein des collectivités territoriales.
Prérequis
Organisation
Cette formation renouvellment des membres de CST de la Fonction Publique Territoriale se déroule sur 3 jours, soit 18 heures de formation.
Pédagogie
Évaluation
Attribution finale
A l'issue de la formation, chaque membre de CST se voit remettre :
- Une Attestation individuelle de formation
- Un accès au livret aide-mémoire dématérialisé disponible sur notre Espace Documentaire et auquel il pourra se référer dans l'exercice de ses fonctions.
Programme
Enseignement Théorique40%
Les attributions du CST
- Les attributions générales du CST
- Les attributions particulières dans le champ de la S&ST
- Cas particulier de la formation spécialisée en SSCT de service
L'évolution du contexte réglementaire
- Le décret 85-603 modifié
- Le code général de la fonction publique
- Le décret 2021-571
- La partie 4 du code du travail
Retour sur les pratiques du mandat précédent
- Les difficultés rencontrées
- Les outils mis en œuvre durant le mandat écoulé
- Les axes d’amélioration
Rappel sur les définitions et notions en prévention
- Définition accident de service, MP, trajet…
- Notions de danger, situation dangereuse, dommage, risque
- Mécanisme d’accident
- Les Principes généraux de prévention
Rappel sur les rôles, moyens et le fonctionnement du CST
- Du CHSCT vers le CST
- Rôle, moyen et fonctionnement du CST
- La posture du membre CST
- Présentation de l’ensemble des missions qui incombent au CST
- Modalités d’intervention du Comité
- La formation spécialisée en SSCT
L’évaluation des risques professionnels, et le Document Unique
- Les enjeux et le cadre réglementaire
- Les différentes étapes de la démarche d’évaluation des risques
- Le comité de rédaction
- L’analyse des risques (Unité de Travail, méthodologie…)
- L’élaboration de mesures de prévention
Les documents soumis à l’avis du CST
- Le rapport social unique
- Le DUERP
- Le PAPRIPACT
- Le travail préparatoire à l’avis
- La présentation l’avis du CST
L’inspection périodique
- Les documents nécessaires
- Les outils utiles à l’inspection
L’analyse d’un accident de service ou d’une maladie professionnelle
- Les différentes phases de l’analyse
- L’arbre des causes
- La hiérarchisation des mesures de prévention
Enseignement Pratique60%
Applications en sous-groupes
- Rechercher à l’aide des textes réglementaires, les informations nécessaires sur la réglementation en Santé et Sécurité au Travail
- Identifier le rôle, les missions et les moyens du CST
- Définir les acteurs internes et externes ainsi que leur rôle
- Lister les enjeux d’une démarche de prévention à partir de l’analyse d’un accident de service
- Analyser des accidents à l’aide de la méthode de l’arbre des causes
- Réaliser, à partir d’une grille d’audit, une évaluation des risques, puis la retranscrire dans le Document Unique et proposer des mesures de prévention
- Préparer et animer une réunion du CST
- Rédiger un plan de prévention
- Analyser les déterminants de l’activité physique et les facteurs de Risques Psycho-Sociaux
Travaux individuels
- Décrire le mécanisme et les conséquences d’un accident de service à partir d’études de cas
- Argumenter de manière concrète, les mesures de prévention existantes en tenant compte des principes généraux de prévention
- Quantifier les risques présents sur le lieu de travail
- Déterminer les situations répondant à la notion de danger grave et imminent
Visite et inspection des locaux (réelle ou à partir d’une vidéo)
- Identifier les informations liées aux paramètres de la situation de travail
- Repérer les risques présents
- Proposer des mesures de prévention en lien avec les principes généraux de la prévention
Téléchargements
Prestations liées
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Comprendre et Prévenir les Risques Psychosociaux
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Analyse Ergonomique des Conditions de Travail
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Management et Qualité de Vie au Travail
