WEBINAIRE SOFIS : Former les représentants du personnel en santé et sécurité (CSE/CSA/CST)​

Publié le 19 février 2026

Dans les mois à venir, de nombreux mandats des représentants du personnel arriveront à échéance.
Ce renouvellement massif des instances (CSE, CSA, CST) va mécaniquement entraîner une forte demande en formations obligatoires en santé et sécurité au travail.

Pour les formateurs, il s’agit d’un marché porteur à anticiper dès maintenant.


Webinaire : les clés pour développer ou renforcer votre activité

Pour accompagner les formateurs dans cette dynamique, SOFIS organise un webinaire dédié :

Former les représentants du personnel en santé et sécurité (CSE / CSA / CST)
Les clés pour développer ou renforcer votre activité de formateur

En 1 heure, vous bénéficierez :

✔ D’une vision claire du cadre réglementaire
✔ D’un éclairage sur les conditions d’intervention
✔ De conseils concrets pour structurer votre positionnement

Deux créneaux sont proposés selon vos disponibilités :

📅 Mardi 10 mars 2026, de 17h30 à 18h30.

S'inscrire

📅 Mercredi 11 mars 2026, de 12h00 à 13h00.

S'inscrire

Pourquoi ce renouvellement est un levier de développement ?

Les représentants du personnel bénéficient d’un droit à formation en matière de santé, sécurité et conditions de travail.À chaque nouvelle élection, les élus doivent être formés afin de :

  • Comprendre leurs missions en matière de prévention
  • Maîtriser le cadre réglementaire applicable
  • Exercer pleinement leur rôle au sein des instances

Ce renouvellement implique donc un besoin accru de formateurs qualifiés.


Former les représentants du personnel : un cadre spécifique à maîtriser

Intervenir sur ces formations ne s’improvise pas. Plusieurs éléments doivent être maîtrisés :

  • Les obligations légales liées aux IRP (CSE, CSA, CST)
  • Les conditions pour être habilité à former
  • Les exigences d’agrément selon le public concerné
  • Les spécificités propres à la Fonction Publique
  • Le positionnement d’un formateur indépendant sur ce marché

Se former à ces enjeux permet d’enrichir son offre de formateur et de répondre efficacement aux attentes des employeurs.


Anticiper pour se positionner

Le renouvellement des instances est une réelle opportunité de développement pour les formateurs en prévention des risques professionnels.

Anticiper et se former dès maintenant permet :

  • De structurer son offre
  • D’adapter ses supports pédagogiques
  • De comprendre les attentes des futurs élus
  • De se positionner en tant qu’expert sur le sujet en amont de la demande
Formation de formateur représentants du personnel