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Formateur PRAP 2S - Maintien et Actualisation des Compétences

Permettre au Formateur d'acteurs PRAP 2S de maintenir et d’actualiser leurs compétences afin de pouvoir concevoir, organiser, animer et évaluer une action de formation PRAP.
3 jours (21 heures).

Plus de détails

  • Formation en Ergonomie

  • Formation de Formateur, conçue spécifiquement pour le développement des compétences des formateurs et futurs formateurs

  • Formation "MAC" dédiée au maintien et à l'actualisation de compétences acquises préalablement au cours d'une formation initiale.

  • Durée de la formation : 3 jours, soit 21 heures de formation.

  • Formation réalisable en INTRA (dans vos locaux, selon vos dates) ou en INTER (dans nos centres de formation, selon un planning prédéfini). Flexibilité, réactivité : choisissez la formule qui vous correspond le mieux.

  • Formation réalisable à partir de 4 stagiaires inscrits

  • Le groupe est limité à 12 personnes pour cette formation.

  • A l'issue de la formation, le stagiaire reçoit un CERTIFICAT justifiant de l'atteinte des objectifs de formation ainsi qu'une attestation de fin de formation.

  • L'enseignement pratique représente la moitié du temps de formation

Tarif

INTER

590,00 € HT

à partir de

Voir le planning inter-entreprises


INTRA
Consultez-nous au 02 46 85 02 99 ou grâce à votre espace "Mes besoins de formation/conseil".
Disponible en téléchargement GRATUIT

Fiche Formation

FS030304-000

Programmé détaillé de la formation Formateur PRAP 2S Maintien et Actualisation des Compétences

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Intra-entreprise

Nous intervenons en intra-entreprise (dans vos locaux) auprès de vos collaborateurs et aux dates de votre choix. Le format "intra-entreprise" nous permet notamment de nous adapter plus particulièrement aux spécificités de votre entreprise et de vous proposer une solution sur-mesure.

Moins de 4 collaborateurs à former ? Pensez à l'inter-entreprises ! Nos dates de formation déjà programmées sont consultables ici.

Informations & demandes de devis

Inter-entreprises

Voici la liste des sessions de formation inter-entreprises planifiées. Si l'une de ces sessions vous intéresse contactez-nous via le formulaire pour toute demande de renseignement ou d'inscription.
Si toutefois aucune des dates et/ou lieu de formation proposés ne répond à votre besoin, nous pouvons rechercher une session en fonction de vos préférences, n'hésitez pas à nous en faire la demande !

Formation MAC | 3 jours

FS030304-000

Tarif HT / participant

Belz (56)

22 au 24 janvier 2020

590


Belz (56)

8 au 10 avril 2020

590 €


Belz (56)

15 au 17 juillet 2020

590 €


Belz (56)

26 au 28 octobre 2020

590 €


Rechercher une autre session Informations & demandes d'inscription

Présentation

Compétences développées

  • Être capable d’élaborer un projet de formation-action PRAP intégré à la démarche de prévention de l’entreprise ou de l’établissement.
  • Être capable de réaliser une démarche PRAP dans le cadre d’une formation-action des salariés.
  • Être capable d’organiser, animer et évaluer une formation-action des salariés à la prévention des risques liés à l’activité physique.
  • Être capable d’adapter son discours aux évolutions en vigueur.

Profil

La formation de maintien et d'actualisation des compétences du Formateur PRAP 2S s'adresse à toute personne désirant conserver sa compétence de formateur.

Prérequis

Être titulaire du Certificat Formateur PRAP IBC de l’INRS.

Élaborer un dossier portant sur une formation-action PRAP réellement conduite.

Organisation

La formation de maintien et d'actualisation des compétences de Formateur PRAP 2S se déroule sur 3 jours. Les effectifs par groupe de formation conseillés sont compris entre 4 et 12 apprenants inclus.

Pédagogie

L'enseignement de la formation de maintien et d'actualisation des compétences du Formateur PRAP 2S est répartie entre 50% de théorie et 50% de pratique.

Évaluation

La formation de maintien et d'actualisation des compétences du Formateur PRAP 2S est évaluée selon la grille de certification des compétences du Formateur PRAP de l'INRS lors de la présentation du dossier d'une formation d'acteur PRAP conduite.

Attribution finale

A l'issue de la formation chaque apprenant reçoit :
  • son Certificat de Formateur PRAP 2S de l'INRS, sous condition de réussite à l'examen
  • une Attestation individuelle de formation reprenant les détails des compétences acquises au cours de la formation
  • le Classeur du Formateur PRAP 2S reprenant le cours et composés de fiches couleurs illustrées ainsi que les référentiels de l'INRS

Programme

Enseignement Théorique
50%

Sur l’ensemble de la formation :

Actualisation des connaissances sur les nouveautés réglementaires, administratives, techniques

La place de l’activité physique dans l’activité de travail

  • Présentation des notions clés
  • L’homme en situation de travail
  • Notion de charge de travail

Les différentes atteintes de l’appareil locomoteur et leurs conséquences sur la santé

  • Les TMS des membres supérieurs et inférieurs
  • Les atteintes au niveau du dos

Les facteurs de risques et de sollicitation

  • Les différents facteurs de risques (biomécaniques, psychosociaux, environnementaux)
  • Les sollicitations de l’appareil locomoteur

L’analyse d’une situation de travail et des déterminants

  • Le recueil d’informations sur l’activité physique par l’observation et l’expression du vécu de la personne en situation de travail
  • La formalisation des informations recueillies sur un outil adapté (ITaMaMi, QQOQCP, 5M…)

Amélioration des conditions de travail et principes généraux de prévention

  • Les principes généraux de prévention
  • L’aménagement dimensionnel des postes de travail
  • L’élaboration d’un diagnostic
  • La recherche de pistes d’amélioration des conditions de travail

Les principes de sécurité physique et d’économie d’effort

  • La portée et les limites des principes de sécurité physique et d’économie d’effort
  • La manutention manuelle de charges inertes et/ou le travail en situation statique
  • Le travail en équipe

Les techniques de manutention appliquées à la manutention de personnes

  • Les positions du soignant ou de l’aidant
  • Les transferts allongé / assis, assis / debout, l’aide à la marche, le transfert debout / assis
  • Les transferts assis / assis
  • Le rehaussement assis
  • Les relevages au sol

Du constat à l’action : la démarche projet

  • L’élaboration d’un projet de formation action PRAP intégré à une démarche de prévention
  • L’analyse de la demande, des besoins, la finalité, les étapes de mise en œuvre, les ressources, freins et leviers

Les concepts de base de la communication

  • Le schéma et les canaux de la communication
  • Les principaux systèmes de représentation

La conception d’une action de formation

  • Les niveaux d’ingénierie
  • L’analyse des besoins
  • La construction d’une action de formation
  • La progression pédagogique
  • La formulation d’objectifs pédagogiques
  • La conception d’un déroulé pédagogique

Les caractéristiques de la formation pour adultes

  • Les spécificités de la formation pour adultes
  • Les éléments facilitant l’apprentissage
  • Les courants de la pédagogie

L’animation d’un groupe en formation

  • La communication en groupe
  • Les fonctions d’animation du formateur
  • La gestion du groupe et des dysfonctionnements

Les outils et techniques pédagogiques

  • L’étude cas, l’exposé, l’exposé interactif, le travail en sous-groupe, la démonstration pratique, les cas concrets

L’évaluation d’une action de formation

  • Les niveaux d’évaluation
  • Les objectifs, les modalités et les outils d’évaluation

Les procédures administratives et l’habilitation

  • Outil de gestion national (FORPREV)
  • Les cadres et procédures administratifs d’une formation
  • Les procédures et les outils du Document de Référence
  • Le dispositif d’habilitation du réseau prévention
  • Le maintien et actualisation des compétences du formateur PRAP

Enseignement Pratique
50%

Retour d’expérience et partage d’informations

  • Présentation des points forts de l’expérience professionnelle des participants
  • Échanges avec l’ensemble du groupe sur différents axes d’amélioration identifiés
  • Reconnaitre et présenter les principaux risques de son métier et les effets induits 

Analyse de situations de travail

Participation à la maîtrise du risque

Rappel des principes de sécurité physique et d’économie d’effort en fonction des activités

Téléchargements

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Programmé détaillé de la formation Formateur PRAP 2S Maintien et Actualisation des Compétences

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