Intra-entreprise
Nous intervenons en intra-entreprise (dans vos locaux) auprès de vos collaborateurs et aux dates de votre choix. Le format "intra-entreprise" nous permet notamment de nous adapter plus particulièrement aux spécificités de votre entreprise et de vous proposer une solution sur-mesure.
Informations & demandes de devis
Inter-entreprises
Il n'y a pas de session planifiées pour l'instant. Cependant nous pouvons rechercher une session en fonction de vos préférences, n'hésitez pas à nous en faire la demande !
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Présentation
Compétences développées
- Être capable de se situer en tant qu'acteur de la prévention des risques liés à l'activité physique dans son établissement.
- Être capable d'observer et d'analyser sa situation de travail en s'appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d'identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d'être encourues.
- Être capable de participer à la maîtrise du risque dans son établissement et à sa prévention dans le milieu sanitaire et médico-social.
Profil
La formation initiale PRAP 2S s'adresse à tous les membres du personnel des établissements de secteur sanitaire et médico-social (hôpitaux, EHPAD, etc.). Elle est également indispensable pour envisager par la suite une formation de Formateur PRAP 2S.
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour accéder à cette formation
Organisation
La formation initiale PRAP 2S se déroule en 21 heures, soit 3 jours de formation (3 jours non consécutifs vivement conseillé). L'effectif par session peut aller de 2 au minimum à 10 apprenants maximum.
Pédagogie
La formation Prévention des Risques liés à l'Activité Physique est une véritable "formation-action" qui met le salarié et son environnement de travail au coeur du programme du formation. La pratique est mise à l'honneur et représente environ 60% du temps de formation.
Évaluation
L'évaluation finale (formative et certification PRAP 2s) se déroule selon le document de référence de l'INRS.
Attribution finale
A l'issue de la formation initiale PRAP 2S, chaque apprenant reçoit :
- son Certificat d'Acteur PRAP 2S sous réserve de réussite à l'épreuve certificative. Ce certificat est valable pour une durée 24 mois.
- son Attestation de formation, récapitulant les compétences acquises lors de la formation
- l'accès au livret dématérialisé reprenant les enseignements clés de la formation
Programme
Enseignement Théorique40%
Les enjeux de la formation-action PRAP
- Contexte national
- Contexte de l'établissement
- Les enjeux humains, sociaux, économiques et juridiques
Se situer dans le dispositif PRAP
- La démarche de prévention dans l’entreprise
- Les différents acteurs de la prévention
- Le rôle de l’acteur PRAP
La place de l'activité physique dans l'activité de travail
- Notion de danger, de situation dangereuse, de dommage, de risque et le mécanisme d'apparition du dommage
- Accident de travail et maladie professionnelle
- L’homme en situation de travail
- Notion de charge de travail
Le fonctionnement du corps humain et ses limites
- Le squelette
- Les ligaments, les muscles, les tendons et les nerfs
- Le fonctionnement de la colonne vertébrale
- Le fonctionnement d’une articulation
Les différentes atteintes de l'appareil locomoteur et leurs conséquences sur la santé
- Les TMS des membres supérieurs
- Les atteintes au niveau du dos
- Les TMS des membres inférieurs
Les facteurs de risques et de sollicitation
- Les différents facteurs de risques (biomécaniques, psychosociaux, environnementaux)
- Les sollicitations de l’appareil locomoteur
- La fatigue visuelle
L'observation et l'analyse d'une situation de travail
- Les différents éléments d’une situation de travail
- L’analyse dans sa situation de travail, des déterminants de son activité physique
- L'utilisation de l'outil d'observation et d'analyse d'une situation de travail dangereuse PRAP 2s (document INRS)
Amélioration des conditions de travail et principes de prévention
- Les principes généraux de prévention
- Les principes de base d’aménagement dimensionnel des postes de travail
- La recherche de pistes d’amélioration des conditions de travail
Les aides techniques à la manutention
- Les Équipements de Protection Individuelle
- Les outils de préhension
- Les moyens mécanisés de manutention
Les principes de sécurité physique et d'économie d'effort
- Rappel de la portée et des limites des principes de sécurité physique et d’économie d’effort
- La manutention manuelle de charges inertes et/ou le travail en situation statique
- Le travail en équipe
Évaluation du potentiel de la personne soignée ou aidée
- La capacité de déplacement de la personne
- Les 4 niveaux d’intervention
- L'évaluation du potentiel de la personne
- La détermination des actions
- La relation aidé(e)/aidant
Les déplacements naturels de la personne
Les aides techniques spécifiques 2s
- Les différents outils et les techniques associées
Les principes de sécurité physique et d'économie d'effort appliqués à la mobilisation de personne
- La positon du soignant
- Les prises et aides à la prise
- Les différentes techniques de base de transfert
Enseignement Pratique60%
Retour d'expérience et partage d'informations
- Reconnaitre et présenter les principaux risques de son métier et les effets induits.
- Échanges avec l’ensemble du groupe sur différents axes d’amélioration.
Observation et analyse de situations de travail
- Observation de situations réelles de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain.
- Repérage et caractérisation des risques encourus liés à l'activité physique et les causes à l'origine des risques identifiés.
- Utilisation de l'outil d'observation et d'analyse d'une situation de travail dangereuse PRAP2s et du guide d'utilisation pour la formation d'acteur (documents de l'INRS).
Participation à la maîtrise du risque
- Propositions de pistes d'améliorations, celles à intégrer dans leurs pratiques professionnelles et celles à transmettre.
- Prise en compte des Principes Généraux de Prévention.
Principes de sécurité physique et d'économie d'effort en fonction des activités des opérateurs
- Application des principes de sécurité et d’économie d’effort lors de techniques de lever-porter-déplacer-déposer de charge inertes.
- Identification et utilisation de différents équipements mécaniques et aides à la mobilisation
- Mise en oeuvre des aides techniques de mobilisation des personnes à mobilité réduite