Intra-entreprise
Nous intervenons en intra-entreprise (dans vos locaux) auprès de vos collaborateurs et aux dates de votre choix. Le format "intra-entreprise" nous permet notamment de nous adapter plus particulièrement aux spécificités de votre entreprise et de vous proposer une solution sur-mesure.
Moins de 4 collaborateurs à former ? Pensez à l'inter-entreprises ! Nos dates de formation déjà programmées sont consultables ici.
Informations & demandes de devis
Présentation
Compétences développées
- Être capable de situer le contexte en santé et sécurité au travail, ses missions et ses responsabilités d’assistant ou de conseiller de prévention.
- Être capable de mettre en œuvre les méthodes et outils nécessaires à la réalisation des missions de l’assistant ou du conseiller de prévention.
Profil
Agent chargé de la fonction d’Assistant ou de Conseiller de Prévention au sein de la Fonction Publique d’État
Prérequis
Avoir suivi une formation préalable d’assistant ou de conseiller de prévention et la première formation continue
Organisation
La formation continue se déroule sur 1 journée. La formation peut être délivrée pour des groupes allant de 1 à 12 personnes.
Pédagogie
L'enseignement est réparti entre 60% de pratique et 40% de théorie. Des travaux en sous-groupes et des études de cas concrets permettent aux apprenants de mettre en application leurs acquis dans des situations proches de celles qu'ils seront amenés à rencontrer sur le terrain. La formation est délivrée par un formateur spécialisé en Santé et Sécurité au Travail.
Évaluation
La formation est évaluée au niveau théorique grâce à un QCM tandis que l'acquisition des connaissances pratique est évaluée de manière sommative au cours des différents ateliers et exercices de mise en situation.
Attribution finale
A l'issue de la formation de renouvellement, chaque participant se voit remettre :
- une Attestation individuelle de formation établissant les compétences acquises au cours de la formation
- l'accès au livret dématérialisé reprenant les enseignements clés de la formation auquel il pourra se référer dans le cadre de ses missions.
Programme
Enseignement Théorique
40
%
Le contexte réglementaire
- La pyramide des textes
- Les sources de droits en santé et sécurité au travail
- Le décret 82-453 modifié
- La partie 4 du code du travail
- Les principes généraux de prévention
- Les évolutions réglementaires
Animation d’un thème en Santé et Sécurité au Travail, selon l’actualité et les évolutions réglementaires
Enseignement Pratique60%
Retour d’expérience et partage d’informations
- Échanges sur le retour d’expérience de l’année écoulée
- Rapport d’étonnement
- Présentation des points forts de la démarche de prévention appliquée et des éléments à améliorer
- Présentation par chaque participant d’une action de prévention menée
- Présentation par chaque participant de la méthodologie de suivi de son action
Communication orale
- Exercices de prise de parole en public